◇今日11日(土) あさひかわジオパークの会 総会に参加しました
[新着情報] …2026/04/11
まずは受付 その後、会費1,000円を払って会場へ 知っている会員が数名いて歓談
写真は総会で代表の和田先生の挨拶の様子 和田先生は会の代表として活発的に活動され、あさひかわジオパークの会を引っ張ってあられます
次に次第 総会最後に、事務局長だった中谷(なかたに)先生・前事務局長への特別表彰
中谷先生とは約10年のお付き合い 誠実で熱心な活動で、いつも親切に対応して頂きました。ありがとうございました。事務局長退任後も、幹事として会を運営されます。(写真2列目、左から二人目が中谷先生です)
活動計画が発表されましたが、盛りだくさんで沢山の活動をしています。
活動指針は
・関心・興味の赴くまま、自分の考えで活動に参加しよう
→素晴らしい 何回もご紹介していますが、私が考える、旭川のジオパークは、神居古潭を中心に、人が集まる、旭川観光の目玉にすることです
・そして一緒に、地域オンリーワンを知って、周りに働きかけていこう
最後は、役割票 多くの活動に対し、細かく分担が決まっています その役割に驚くと同時に、「お疲れ様です」と頭が下がります
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◇4月5日(日) 名寄新聞1面にに当事務所の案内が大きく記載される 帰りがけ比布で、かっぱの健卵を買い 旭川陸運支局に寄りました
[新着情報] …2026/04/11
4月5日(日) 名寄新聞1面にに当事務所の案内が大きく記載されました(次回は、20日(月)の予定）
名寄市立大学の入試の関係、「小学校新入学児を事故から守る」が掲載されてます
名寄新聞1面にに当事務所の案内が大きく記載される …毎度、名寄新聞さん お世話になります
圧倒的パワーと異次元のクオリティー(比べようがないくらい優秀な事務所)で、名寄地区、士別地区の顧問先を大いに増やしたいと思います
帰りがけ家内に頼まれて、比布の「かっぱの健卵」を買いに行きました:国道40号線沿い・紙風船のとなり …売店の様子 自動の売店と中の様子 大変な人気店で沢山の卵がありますが、時間で売り切れ・空っぽになります …卵を売っている様子
最後に寄った、「旭川陸運支局」 午後5時過ぎ 受付終了で申請用紙でけ置いてました。 今後、車関係の業務が増えそうです さて今後、どう展開する もし車関係も本格的に展開するとしたら 下記の方針を考えます
1.車関係も本格的に展開するとしたら …徹底的の業務拡大を図ります
2.ダンピングはしません あそこの事務所が15,000円で、先生のところはいくらになりますか(安くなりますか?) →当事務所は、より親切で、高付加価値で相手のお役に立てることを常に考えます
よって結論、あそこの事務所が15,000円なら、当事務所は20,000円になります。そのかわり、それに見合った仕事をします
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇8日(水) 旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ
[新着情報] …2026/04/09
旭川事務所、名寄事務所で職員と話し合ったのは、採用難の話し 例えば、クリニック(歯科、内科、他)で、職員が辞めた場合、次の看護師等の求人、採用が難しく、どうしたら良いかの相談をよく受けます。育児介護の分野も、常に相談が多い分野です。
写真は家内の作ってくれた弁当 職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
次の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか?そこには 深ーい 深ーい 理由があります
他は、8日(水)の名寄新聞から ハウス物のアスパラ出荷が始まりました。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇最近の相談事例 4月9日(木)
[新着情報] …2026/04/09
1.育児休業の関係の相談が非常に多いです 妊娠中、出産間近で 夫婦でそれぞれ取れる休み、各種手当金の内容・申請 ここ数年で、毎年のように、「育児介護休業法」の改正が続き、非常に複雑になってます。正直、普通の会社の総務・事務担当者では、まず難しい事例のあるかと思います。困った場合は、ご相談ください。
2.「困った社員がいて、非常に困っている「辞めてもらわなければ、会社が大変なことになる」 …普段から、社長が色々相談されているのですが 今回の困った社員の話しは初めて 深刻な話
「困った社員」は、都度注意して、それでも改善されない場合は始末書を書かせたりして(問題行動の内容、日時・原因・対策)指導・注意したことの物的証拠を集めることも重要です。いくら口頭で、何回も厳しく注意しても、「聞いてません とか 指導されたことはありません」 という(うそ・デタラメ)を言うことがあります。
こういう問題は、事実確認、指導、改善の様子、ケースによっては担当替え、改善がない場合は、始末書、減給等 3ヵ月から6ヵ月 掛けて対策を取るのですが
「辞めてもらわなければ、会社が大変なことになる」 さて、どうしたら良いか 難しい問題です。
写真は、今日9日(木)の道新20面目の当事務所の案内です。紙面の目立つ位置・Zの法則で 目立つ・分かりやすい位置です 道新さん いつもありがとうございます。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇四国の次に計画をしているのは、韓国 家内を誘ってますが「行かない」とのことで、今回も私一人
[新着情報] …2026/04/07
昨年の暮れは、台湾に行って来ました 新日の国で治安も良く、安心していける外国です。今回は、同じく治安も良くて安心の国 手軽に行けそうな「韓国」に行こうと思います。
観光と食事もついて、安心のツアーです。一人で参加 割高になって約20万円くらいかと思います。…写真
仕事の日程、韓国の気候等を見ながら、7月か8月に行こうと思います。千歳発着で楽そうです。韓国の旅行、何か情報があれば教えて下さい。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇約52年8ヵ月ぶりに四国へ行きます 52年前(北大2年生:20歳の8月)に行ったのは、小豆島
[新着情報] …2026/04/07
約52年8ヵ月ぶりに四国へ行きます 52年前(北大2年生:20歳の8月)に行ったのは、小豆島 壷井 栄 二十四の瞳 母のない子と子のない母と あしたの風
四国・小豆島を選んだのは 昔、壷井 栄の全集を読んだ中で印象に残っているは（ 二十四の瞳、母のない子と子のない母と、あしたの風）中でも、有名な「二十四の瞳」の舞台になった小豆島に是非、行きたいと思いました
「二十四の瞳」 感動の地でした 他に小豆島は色々な観光地があり、またオリーブとかそうめんが有名です。今でも毎年、そうめんを取り寄せてます。
さて今月 予定の四国は、家内も誘ったのですが、「体調に自信がない」とのことで私一人で参加 旅費は割高になって約17万円
3泊4日で四国横断 泊まるホテルは道後温泉、高地、丸亀市の有名ホテル 観光も「大洲の街並み散策」「桂浜」「金毘羅さん」等 盛り沢山 …写真
後日、旅行記を紹介させていただきます。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇新年度・高齢者雇用推進事業スタート 今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー」でトップクラス(トップか2位)目指して発信
[新着情報] …2026/04/07
新年度・高齢者雇用推進事業スタート 今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー」でトップクラス(トップか2位)目指して発信
ここ2か月くらい、新年度・高齢者雇用推進事業スタートに向けて準備してきました。
今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー(内・半分は札幌圏)」でトップクラス(トップか2位)目指して、活用できそうな資料、提案、企業診断(雇用力評価)の入力、データ分析・コメント記入 …写真
直近の話題
2026年4月1日から、改正労働安全衛生法におけるり高年齢労働者（おおむね60歳以上）に対する労働災害防止措置が、すべての事業者の「努力義務」となります。 これまで厚生労働省が「エイジフレンドリーガイドライン」として自主的な取組を促していたものが、法律に根拠を持つ「指針」へと格上げされる形です。
従業員の安全、労災防止は企業の当然の義務で、早めに対策を取ることが重要です。資料は、私がアドバイス事業で活用している「エイジアクション100」です。全21ページ、労災防止に向け参考になります …写真
今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー」でトップクラス(トップか2位)
圧倒的パワーと異次元のクオリティーで皆さんのお役に立てるべく 大いに頑張ります。普通は訪問先リストは、機構と各地区ハローワークで選ぶのですが、「是非、自分の会社に来てもらって、アドバイスを受けたい」とお考えの経営者は、お知らせください(但し、雇用保険被保険者が21名以上の会社が対象です)
豊富な資料、豊富な経験、労働関係法律の知識に基づいて なんと無料でアドバイスします。
松田事務所
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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