◇日本の労働者は、海外に比べて学ばない 1年簡で事項啓発を行った割合、先進国で最下位 しかも半分近く
[新着情報] …2025/06/23
道新…6月4日(水)・道新 調査は日本、欧米、中国 計7か国
「最近、日本の労働者の質が低下している」との指摘が度々あります。その例で、学ばない日本の労働者 なぜ? 厚生労働省のまとめでは 「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」
一方、リクルートワークス研究所の指摘では
・学びが仕事に接続せず、学んでも職場内外での評価の向上に結び付かない可能性
・実際に学びが仕事につながっても、認識できない
以前私は、地元の経済誌で、「旭川の頭脳立地構想」の話しを数ページに及んでお話しました。キーワードは、「情報とデザイン」 旭川市が発展するための大きなヒントになると今でも思っています。
さて私は、7月4日(金)に民放の取材を受ける予定です。テーマは、人口減が続く旭川市を「どげかせんと」です。人口減
・一つは自然減:主に高齢者が亡くなる
・もう一つは、社会減 例えば学校を卒業した生徒、学生が就職で東京等に出る
私が訴えるのは、旭川市の経営者に向けて、人=従業員を育て、活躍し、会社も発展して、社員の処遇も上げる、魅力ある会社にして、学校を卒業した生徒、学生が旭川に残るよに頑張ること
何度も指摘していますが、経営の資源:ヒト、モノ、カネ、情報で最大で一番重要な資源は人です
この「人」を扱う、雄一の国家資格者は、社会保険労務士です。経営者は優秀な社会保険労務士を探し、社会保険労務士は「会社の発展にも貢献し、社員の幸せにも貢献する」ことを目標にする
そのような、スケールの大きな話をしようと思ってます。詳細が決まったらお知らせします。
松田事務所:主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇20日(金)今日も忙しかったですが、人間ドックの再検査 全て異常なしで:感謝・感謝他にも、業務の関係の研究、コンサル業務で充実の一日
[新着情報] …2025/06/20
20日(金)今日も忙しかったですが、人間ドックの再検査 全て異常なしで:感謝・感謝他にも、業務の関係の研究、コンサル業務で充実の一日
今日は朝9時から昼までの3時間、日赤でした。検査、医師の検査結果のお話、会計等の時間、合計で40分くらい、残りの2時間20分くらい、ひたすら社会保険労務士の専門誌「ビジネスガイド」を読んでいました。 …写真・表紙
面白かったのは、6ページの及ぶ「採用成功率97%のコンサルタントが教える採用丹生ハウ」 採用を魚釣りに見立ててます …非常に分かりやすく、的を得ています
…写真
1.釣る魚 …ターゲット(採用したい人、採用できる人、将来像とポジション)・要件定義
2.釣り竿 …求人原稿・魅力訴求 ターゲットがここで働きたいと思う
3.釣り餌 …求人タイトル 働くイメージが湧くか?
4.釣り堀 …チャネル・使用媒体
5.釣上げ …スピード感・採用フロー
※大事なことは、求職する方の立場に立って、いかに魅力的な会社であるかをアピールできるかが重要 人間関係も良好で、働きやすい会社であることも重要で、採用できてもすぐに辞めるのでは、意味がありません
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 …副業の問題 有給休暇を使っての副業、休職中の副業をどう扱うか
実は今日、知り合いの会社から、「兼業・副業」に関する相談があり、色々説明するにあたり、このような問題があることを説明しました。
今日は午後・後半、就業規則見直しをしてきた法人を訪問し総括、今後の課題、目標の話しを協議しました。これをご縁に、益々の発展をお祈りします。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇18日(水)の「前立腺がん検査」の結果と聴力低下の検査結果
[新着情報] …2025/06/20
4月の人間ドックで、腫瘍マーカー:PSA・前回・5.496 今回・5.817 で18日(水)の「前立腺がん検査」・MRIがあり、今日は医師の検査結果の説明がありました。
「もしかしたらガンか?」どきどきしながら結果を聞きました。結果は異状なし とのこと。嬉しい …写真は、今日の日赤・泌尿器科
10年くらい前から腫瘍マーカー:PSAにひっかかっていてましたが、MRIの検査は初めて。従来から、「神居やわらぎ泌尿器科」で年1回検査を受けてます。いつも清水院長に診て頂いていて、今後もこちらのクリニックで年1回の定期検診を受けたいと思います。(日赤の医師が今回の検査結果を、神居やわらぎ泌尿器科の清水院長宛て、手紙で報告して下さるとのこと)
日赤、朝9時の受付で、時間があったので最後、もう一つ再検査があった、「聴力低下」の検査をしました。「聴力低下」の検査は初めてです。検査の結果は、高い音が聞きづらくなっている、いわゆるよくある「老化現象」とのこと。普段の生活、仕事で特に支障がなく、先生曰く「左右同じ傾向なので、心配ありません」とのこと。…写真は、日赤の耳鼻咽喉科
人間ドック・日赤での再検査は、前回ご紹介させて頂いた通り、鼻からの胃カメラで怪しい部分がある とのことで、先月、口からの胃カメラで、精密検査を受け、異常がなかった ということで 3つの再検査 全て特には異状なしで終わりました 感謝、感謝
今回、水素カプセルの健康サロンのお話がありましたので、早速行ってみます
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
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◇今日は昼から「おぴった」でとある法人の役員会 帰りがけ、隣のコーチャンフォーで本を買いました
[新着情報] …2025/06/19
今日は午前中、コンサル業関係の資料の研究、色々な資料の整理、研究をしました。昼から「おぴった」でとある法人の役員会があり、帰りがけ、隣のコーチャンフォーで本を買いました
最初の本は、改訂新版 3ステップでできる小さな会社の人を育てる 人事評価制度のつくり方」 隣は10年近く前に買った本です。大変分かりやすく、素晴らしい本です。改訂版が出たので探していたら、偶然見つけました
地元企業の人事評価制度の構築、賃金制度の構築 今後是非、力を入れたいと思い、十分な研究と準備をしてきました。例えば、20人前後の従業員がいる会社で、年間200万円から300万円くらいの報酬でできたらと思います。
この金額でも、本州等の大手と比較して、半額か1/3程度かと思います。地元企業の活性化に向け、お役に立てるよう 大いに力を入れたいと思います。
別な本は、給料に手をつけず、爆速でお金を増やす4つの投資法 5年で1億円貯める株式投資 面白そうです 5年で1億円貯める 大いに結構
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
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就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇昨日・19日(水)は昼、会議所で経営者協会の総会があり、昼食があり、その後 定時総会がありました 事業計画でも最大のテーマは、人事・労務管理
[新着情報] …2025/06/19
昨日・19日(水)は昼、会議所で経営者協会の総会があり、昼食があり、その後 定時総会がありました 事業計画でも最大のテーマは、人事・労務管理
昼からの会議でしたが、昼食もあるので早めに会場へ その後定時総会があり、事業計画、決算、予算の決議がありました
事業計画のメインの中で、「労働基準法の実務講座」10月予定・があります。 …写真
今、経営課題の中で、採用・人手不足、定着率等 人の問題が一番重要です
経営者にとって、人の問題が一番重要で、お付き合いをする沢山の士業:先生方の中で、今の時代 一番重要なのは 優秀な社会保険労務士(できれば特定社会保険労務士)を探して、お付き合いをすることかと思います。
昨日は、総会後、壇上にいる経営者協会の役員に挨拶 知り合いなのは当然ですが、なんと、7月にコンサル業務で訪問予定の企業の社長 その旨も・十分お伝えしての挨拶でした。
昨日は他にも多くの相談がありましたが、その中で なんと、私が7月初めにテレビの取材を受けて、10分くらい、テレビに出るとのこと。詳細は、近くなったらお伝えします。
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◇富良野市・美瑛町・滝川市で特定社会保険労務士、行政書士といえばやはり松田事務所 最近は社会保険の算定基礎届のの準備、新年度の助成金推進を推進中
[新着情報] …2025/06/18
富良野市・美瑛町・滝川市で特定社会保険労務士、行政書士といえばやはり松田事務所 最近は社会保険の算定基礎届のの準備、新年度の助成金推進を推進中
写真は先日 訪問した「旭川労基署」 運送業で、しょっちゅう不注意で事故を起こし、トラックを壊す社員がいて、ケースによって、一部損害賠償を請求する制度を導入。
現在、7月10日期限の多くの「算定基礎届」があります。どのように効率よく進めるか を協議しています。また、新年度、該当するケースが多く、受給の可能性が高く、顧問先からも喜ばれる「助成金」の協議もしています。
当事務所は、圧倒的パワー、異次元の(比べようがないくらいレベルが高い)知識・経験で多くの企業のお役に立てるべく 今後も邁進します
社会保険・労働保険の手続きはもとより、普段からの人事・労務管理に関する相談、就業規則見直し、人事制度・賃金制度・組織体系の見直し、問題社員の対応等 高度な知識・経験が必要なコンサル業は、是非 当事務所にお任せください
二つのホームページのURLです
http://www.sr-matsuda.jp/
https://www.office-matsuda.info/
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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◇旭川市・名寄市・士別市で特定社会保険労務士、行政書士といえば松田事務所 今日は名寄事務所のYさんのお願いで、PTAの行事での景品を持っていきました
[新着情報] …2025/06/17
旭川市・名寄市・士別市で特定社会保険労務士、行政書士といえば松田事務所 今日は名寄事務所のYさんのお願いで、PTAの行事での景品を持っていきました
旭川事務所で打ち合わせ、ラジオ体操をした後、名寄事務所へ 今日も名寄労基署に寄りました …写真
名寄事務所のYさんは、学校のPTAの役員をしています。昨年同様、PTA主催の行事で使う景品をお願いされていました。
まだお中元の時期でもなく、贈答用品はあまりありません。よろこばれ、使って頂くものはなにか?
結局、お米5㎏にしました …写真 東川町産・ゆめぴりか
名寄事務所での打ち合わせ、7月10日期限の多くの「算定基礎届」があります。どのように効率よく進めるか を確認しました。
また、新年度、該当するケースが多く、受給の可能性が高く、顧問先からも喜ばれる「助成金」の協議もしました。
当事務所は、圧倒的パワー、異次元の(比べようがないくらいレベルが高い)知識・経験で多くの企業のお役に立てるべく 今後も邁進します
社会保険・労働保険の手続きはもとより、普段からの人事・労務管理に関する相談、就業規則見直し、人事制度・賃金制度・組織体系の見直し、問題社員の対応等 高度な知識・経験が必要なコンサル業は、是非 当事務所にお任せください
今日も家内のつくってくれた弁当と職員の入れてくれたお茶 いつもありがとう …しかし、撮ったと思った写真がありません。
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https://www.office-matsuda.info/
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