◇2024年3月31日 NHK 日曜討論「 外国人材どう受け入れる 人手不足は 共生社会は」
[新着情報] …2024/04/06
先週の日曜日の朝の放送から
外国人材の受け入れ拡大をどう考える?専門家が徹底討論!
▽政府は技能実習制度を廃止し、新たな制度を設ける方針を決定。新制度の評価と課題は?外国人との共生は?
「育成就労」制度は、育成期間を経て特定技能1号への移行を目指す制度です。
したがって、外国人労働者が従事できる業務の範囲は移行先の制度である「特定技能制度の設定分野」に限定されます。
現行の技能実習制度では受入れ可能な職種であっても、「新制度で受入れができない」状況が発生する懸念がある …との指摘です。
解説者は、大学の先生その他です。弁護士もいましたが、外国人の権利とか人権ばかりの話しで、日本の治安とか産業政策を無視する話もあり、賛同できない意見でした。
主な解説者です。
・高橋 進氏(日本総研チェアマン・エメリタス / 政府有識者会議 座長代理 )
・毛受 敏浩氏(日本国際交流センター執行理事)
さて、この外国人の雇用、入国管理に関する業務についての改正は、企業の人手不足対策、外国人材の受け入れ、国際交流 等、完全に把握する必要です。
また、実際にどう業務として扱い、いくら報酬を頂くか?この分野の年間の収入はいくらくらいに設定するかが 当事務所にとって最も重要な問題です。(好きなことを言いっぱなしで、責任のない評論家ではないので、実際に業務を行う責任があります)
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
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◇おじいさん（曽祖父)が明治27年(1894)に、現在の広島県大竹市
[新着情報] …2024/04/04
我が家のルーツは、ひいおじいさん（曽祖父)が明治27年(1894)に、現在の広島県大竹市(山口県との県境)から、屯田兵として当麻町に入植したのが始まりです。名前は、松田七蔵といい、戦後、兄が生まれる2ヵ月前に82歳で亡くなっています。
松田家のルーツ、屯田兵として入植して、今年で130年。大きな節目です。ひいおじいさん（曽祖父)は大変苦労されたと思います。
日露戦争で出兵し、満州の方で大変な戦争に従事しました。自衛隊のところにある「北鎮記念館」で、当時の様子を知る資料が置かれています。満州での戦いは、壮絶なもので、戦死者・戦傷者は、それぞれ約8万4千人、14万3千人だったとのこと。
NHK歴史探偵・昨日の放送:4月3日(水)夜10時放送 日露戦争 知られざる開戦のメカニズム
その前、明治24年（1891）5月11日、来日中のロシア皇太子（のちのロシア皇帝ニコライ2世）は、滋賀県庁を出た直後に護衛巡査津田三蔵に切り付けられ、重傷を負いました（大津事件） この時は、ロシアが日本を攻撃してもおかしくない事件でした。
日露戦争:1904年（明治37年）2月から1905年9月にかけて大日本帝国（日本）とロシア帝国との間で行われた戦争です。
120年前に起きた日露戦争。なぜ戦いに至ったのか?ロシアのイメージが友好国から仮想敵国へと変わるなかで起きていた両国のすれ違いと開戦を望む世論の誕生を調査する。
三国干渉後、満洲（中国東北部）と朝鮮半島の支配権を巡る争いが原因となって引き起こされました。陸戦では満洲南部の遼東半島や奉天が主な戦場となり、海戦では日本近海にて大規模な艦隊戦が繰り広げられました（日本海海戦:日本の連合艦隊とロシアのバルチック艦隊が日本海で戦った大海戦が有名です）
写真は、我が家の先祖の墓誌です。
NHKの放送から、日露戦争に反対していた、明治天皇、日露戦争のきっかけとなった日本が清へ本格進出、日英同盟の関係、戦争直前の日露との公式文章のやり取り=ロシヤが常に返事が遅い、ロシヤは日本が小国で戦争を仕掛けるとは夢にも思っていなかったのでしょう。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇昨日3日(水)は旭川事務所で打ち合わせ後、名寄事務所
[新着情報] …2024/04/04
旭川事務所は、職員のお子さんの保育園の都合で、休んだり・半日勤務が続き、久しぶりにそろって、打ち合わせができました。
新年度の目標として、最新の労働関係の法律、情報を収集し、お客さんのお役に立つ情報提供に努めるのと、新規の顧問先の増加を目標とします。
また、顧問先で相談されていること、しばらくご無沙汰している企業で、訪問した方が良い企業等 打ち合わせしました。
その後、9時半過ぎに名寄事務所へ向かいました。久しぶりに風連(名寄)の商工会に挨拶に行きました。ここは以前私が、セミナーでお話させて頂きました。
写真は、商工会の入っている風連交流館です。立派な建物です。 …写真・建物の案内です
次に名寄事務所で職員と打ち合わせしました。顧問先で相談を受けていること、他情報交換をしました。また、就業規則の見直しを、担当の職員とじっくり行いました。完成が近づいています。
4月と5月に、見込み先の情報を収集して、新規先の開拓をしたいと思います。名寄市、士別市のブロックも、事業を行って16年くらいになります。名寄新聞の一面 …写真で案内していますが、取引のない企業もあります。
考えられる理由は、以下の二つ
・この地区は、閉鎖的なとこがあり、古い付き合いがそのまま続いている。
・ある程度以上の会社は、総務(含む:人事・労務管理)担当の部長、役員がいて、何でも自前で行っている。新しい労働関係の法律等とか、会社の人事上の改善は後回し
さて、4月と5月のデータに基づく訪問・挨拶=新規の飛び込み営業に近い、でお付き合いのきっかけにしたいと思います。
最後の写真は、家内のつくった弁当と職員の入れてくれたお茶(いつもありがとう)、シジミのお汁、くろずです。
さらに、近くの親戚等とまとめてお願いして送ってもらった、枝幸町の水産会社から送ってもらった毛ガニで、追加分です。 …旭川事務所の玄関前
今回合計で16ぱい 頼みました。去年より、少し値上げになってます。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇労働関係のトラブルで「裁判に訴えるぞ!!」というのは、だいたい「はったり=ウソ」
[新着情報] …2024/04/04
労働関係のトラブルで「裁判に訴えるぞ!!」というのは、だいたい「はったり=ウソ」ですが、現在抱えている労働紛争は、旭川でも1年であるかどうかの珍しい話しです。「休憩時間が完全には取れていなかった」との主張です。
ある会社の従業員が昨年2月に辞め、その後、二人の代理人(弁護士)を通じて、訴えてきた案件、・時間外労働を払え、・パワハラがあったので慰謝料を払え等の訴えでした。
こちらは社長と私で4回交渉しました。
向こうの主張とそれに対して、認める部分と反論する部分をはっきりし、こちらの誠意ある解決案も提示していましたが、最終的にもの別れ。労働関係の法律、判例、実務及び多くの労働紛争の事件を扱っている私が対応したこともあり、妥当な解決案だったかと思います。
その後、数か月で「労働審判」で訴えてきました。労働審判は期日は3回以内。結局、2回の期日で、裁判官がこちらの訴え通りの「和解案」を出してくれました。
事件の受付番号から行って、年間の訴えの件数は8件前後かと思われます。
こちらの主張の方が正しいとの裁判官の判断です。こちらの社長も、真摯に対応し、法的に問題のある点は素直に認めており、裁判官の心証も良かったと思われます。
旭川地裁(上川・留萌・宗谷の全域と、空知のうち深川市・雨竜郡、オホーツク地域のうち紋別市・郡（遠軽町・湧別町を除く）を管轄区域としている。)
ここまで戦う労働者も極めて珍しいのですが、労働審判の調停案に不服ということで、本裁判で訴えてきました。なんとも、執念深い方です。
こちらの会社は、当事務所の顧問先で、人事・労務管理も普通の会社と比較して、格段に優秀なのですが。
相手は、一番勝てそうな項目の、「昼休みが時間通り取れなかったので、休憩時間を全部時間外として払え」との主張です。異常な主張で、まずはその根拠を労働者側が立証しなければいけません。
ところが、ある程度の立証で、認めらえれることになり、今度は会社側が「休憩を与えたことを立証しなさい」との話になりかけています。なに?そのような証明・できるの??
何回もご紹介していますが労使紛争・労使トラブルは、どの会社もあり得る例です。時間外を完全に払っているか?、休憩時間が完璧に取れているか?(休憩時間もそうですが、休憩の間に、電話に出てもダメ、宅急の荷物を受け取ってもダメ、だれかお客さんが来て、対応してもダメ)
多くの会社で、トラブルに巻き込まれえる可能性があります。私が100回紹介しても、200回紹介しても、分からない社長は分からないのでしょうが。
写真jは、裁判に対する答弁と、北海道労働委員会の答弁書の記載例です。労働紛争はやはり、労働委員会を利用するのが最も良いと思います。費用は無料で、期間もある程度短く、解決する可能性も高いです。
何かあったら、是非「北海道労働委員会」をご利用ください。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
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◇今日、日赤で人間ドックの間、読んだ本:渋沢栄一の「論語と算盤」、
[新着情報] …2024/04/03
今日、日赤で人間ドックの間、読んだ本:渋沢栄一の「論語と算盤」、「最高のマネジャーがやるべえきたった1つのこと …動機づけのマネジメント」 +新年度高齢者雇用アドバイザー活動始動
新しい1面円札の顔、渋沢栄一:令和3年のNHK大河ドラマ:「日本資本主義の父」と称される渋沢栄一を主人公 『青天を衝け』で放送されました。本の内容にも出てきます。 「論語と算盤」…富の追及には道徳が必要。モラルなき経営は続かない …写真
「動機づけのマネジメント」プレジデント社発行 横田雅俊氏 著 約200ページ
ひと昔前は組織は「2=優秀・6=普通・2=デキない」と言われたが、最近は人材が下に引っ張られ、「1=優秀・6=普通・3=デキない」になっている。どのように、動機づけをして、組織を活性化するか 非常に参考になる本です。 …写真
さて、新年度が始まりました。道北地域の会社を訪問して、高齢者雇用の雇用に関するアドバイス事業が始まりました。
まず向こう1週間で10企業くらいの「提案書」を作成したいと思います。その企業の特徴、課題抽出、課題解決に向けて、じっくり作成したいと思います。
向こう3ヵ月で、20企業くらいを訪問予定です。旅費・訪問によるアドバイスが全て無料(国から支給されます) …提案書のファイル
実際の訪問・アドバイス、もし費用を払うのなら、少なくても6万円とか8万円くらいは値があるアドバイスができるよう、新年度も異次元(レベルが全く違う)活動をすべく、全力で頑張りたいと思います。
70歳雇用推進プランナー …写真・説遺書
企業の実情に即して、定年制度・継続雇用制度のご提案及び条件整備の取組を支援するため、高齢者雇用問題に精通した社会保険労務士等、専門的・実務的能力を有する人達を70歳雇用推進プランナーとして認定し、当機構の都道府県支部を窓口として、全国に配置しています。
北海道では、全道で26人くらい、道北地方は旭川市内の社会保険労務士5人が北海道の北半分を担当しています。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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◇今日は日赤で人間ドック、久しぶりに鼻からの胃カメラ(前回はバリウム)
[新着情報] …2024/04/03
今日は、7時25分くらいの日赤に着いて人間ドックの受付。毎年、2月か3月に受診なのですが、うっかり予約のタイミングが遅くなりました。
その代わり、いつも混んでいて予約が難しい胃の検診が鼻からの胃カメラ(前回はバリウム)でした。
通常の法定検診に加えて、いつもオプションで内臓エコー、前立腺がん検診、眼底検診を受けます。お陰様で、それほど重大な異常はなく、せいぜい、もう少し痩せなさい、運動しなさい、血糖値、血圧(薬を飲む程でありません)が少し高い …との指摘。詳しい結果は7日後くらいで癌等がないことを祈ります。(毎年、結果が出るまで、ドキドキです)
全ての検診が、10時15分くらいに終わりましたが、しばらく椅子に座って読書にふけりました。
写真は、日赤の検診センターの入り口と、昼に日赤の地下で食べた、とんかつ定食です。美味しかったです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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◇非正規公務員・官製の「貧困」 …ワーキングプア(年収200万円以下
[新着情報] …2024/04/01
非正規公務員・官製の「貧困」 …ワーキングプア(年収200万円以下)…自立して生活できる収入ではない、3年置きに試験「職失う不安 常に」、会計年度任用職員の雇用」道内は3万人
道新25日(月)の記事から「会計年度任用職員の雇用」 道内の地方自治体の話しで、道内は3万人いるとのこと
各自治体によって制度は違うようですが、ワーキングプア(年収200万円以下)…自立して生活できる収入ではない、3年置きに試験「職失う不安 常に」 …とい実態もあるようです。
地方自治体とは違いますが違うマスコミで、「ハローワークの職員は、1/3が正職員で、2/3が非正規職員。今後、正職員を増やす意向」との方針も紹介されました。
ハローワークといえば、人事・労務管理の専門家、就職を支援し、地域、企業の発展に寄与する重要な仕事です。それが、官製の「貧困」 …ワーキングプア、身分が不安定なのは、制度として矛盾していますし、お気の毒です。
一方、私はハローワーク関係の業務は全て電子申請ですし、企業でよく相談される求人の申し込みも、インターネットです。窓口に行く必要はありません。
求人・職探しも、ネット、求職運営会社が主流で、ハローワークの意義もどんどん薄れています。
ところで、当事務所の職員は30代前半で、幼児の子育てをしている職員が多いです。今春も、できるだけ給与を上げたいと思います。賞与も夏・冬できるだけ上げたいと思います。官製の「貧困」…ワーキングプアの方々の2倍以上の年収を目指しています。
日々、多くのお客さんから相談を受け、多くの業務を効率よく行い、法律その他最新の知識を幅広く吸収し、キャリアアップを図っています。退職金(中退共)も、勤続年数、貢献度で上がっていき、ある程度の段階から、月の掛け金が、最高の3万円になります。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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