◇1月15日(木)発売の「メディアあさひかわ2月号」に掲載されます 目次の後のトップページ
[新着情報] …2026/01/13
約1か月 構想を練って何回も編集者の方と校正を繰り返し、1月15日(木)発売の「メディアあさひかわ2月号」に掲載されました …表紙と記事
こんな良い場所に掲載して頂いたこと、心から感謝申し上げます
当事務所の記事が2ページ編集で掲載されること自体が大変名誉です。業界の編集者の方がおっしゃってましたが、当事務所は、私が金融マン(旭川信金)として26年勤務し、特定社会保険労務士・行政書士として23年間 誠実に勤務してきた信用・実績 とのこと
このように、特集で掲載して頂くこと自体が、当事務所のブランドと自負しています。
当事務所とお付き合いがないこと自体 不思議 といったプライドと責任で 親子2代 頑張りたいと思います。
1月15日(木)発売の「メディアあさひかわ2月号」 750円でコンビニ等で売ってます。是非、買って読んで下さいますよう よろしくお願いします。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇113日(火) 旭川事務所で打ち合わせ後、名寄労基署へ寄…写真
[新着情報] …2026/01/13
旭川事務所では、向こう1週間の予定と親子2代 社会保険労務士体制をどのように進めるかを協議しました
まず、名寄事務所に寄りました。…写真 「メディアあさひかわ2月号」の発行の後、名寄労基署の署長他 ハローワーク名寄の所長他 挨拶をしようと思います
名寄事務所では、職員のお子さんがもう少しで冬休みが終わるとのこと 「宿題は大丈夫か?」などの話しが出ました
旭川事務所と同様、今週の予定の確認と 3ヵ月1回の請求その他案内で 私が行くところの確認等をしました 今日は弁当なし 鏡開きで職員が雑煮を作ってくれました
次の写真は名寄道の駅(風連町)の「力餅うどんと音威子府そば」のコーナー、「餅が主役のラーメンと風連のもち米を使ったどら焼き」コーナーです どれも美味しそう 是非、寄って買ってください
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇親戚も集まって 主任の社会保険労務士 試験合格・事務所登録祝い
[新着情報] …2026/01/11
主任が10月1日発表の社会保険労務士試験に合格し(合格率5．5%)、今月1日付けで大雪(だいせつ)社会保険労務士事務所を登録したお祝いを 昨日・10日(土) 鯉寿し(忠和)で行いました …写真は、宴会の席で一番豪華な方の 花かごの料理です
集まった家族は、左から 家内の弟夫婦、私の兄夫婦、主任の家族:3姉妹、髭をはやした長男、家内と一番右が私
別な写真は、お祝いの花束をもらった主任と孫、私と主任・孫(鯉寿し入口)、最後が長男:左側と主任:右側
家族、親戚 和気あいあいと楽しく歓談し 大いに食べて飲んで 楽しい会でした
長男は3・6(旭川の繁華街)でバー 2軒 とかアイドルコンカフェ、小樽でもアイドルコンカフェを経営していて、働きすぎで体を壊さないか心配です いつか家族で、ご苦労さん会をしてあげようと思います
鯉寿しの宴会の後、全員 我が家に集まり とりせん(市内1条5丁目)・テイクアウトで沢山の焼き鳥等と果物 色々な日本酒、少し高価なスコッチウイスキー等で2次会をしました
主任のこれからの活躍を 心から期待しています
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇来週発売の「メディアあさひかわ」2月号に続き、来月15日発売の「北海道経済3月号」カラーで2ページ の原稿を執筆中
[新着情報] …2026/01/11
来週発売の「メディアあさひかわ」2月号に続き、来月15日発売の「北海道経済3月号」カラーで2ページ の原稿を執筆中
何回もご紹介していますが来週15日(木)の「メディアあさひかわ」2月号に、フルカラー2ぺージの当事務所案内がでます。あと4日 ワクワク 是非、お買求めの上、ご覧ください。
さて、ここ数日 次の来月15日発売の「北海道経済3月号」の原稿を執筆しています。主任が「大雪(だいせつ)社会保険労務士事務所」を登録し、親子2代での社会保険労務士体制。
「メディアあさひかわ」と違う角度から、当事務所の特徴、方針をご紹介しようと張り切ってます。社会保険・労働保険の手続き、給与計算はもとより、人事・労務管理、就業規則見直し、労使紛争予防等 人=社員、役員 に関する経営問題全般を親子の社会保険労務士で進めていきたいと思います。
旭川市、名寄市を拠点に、富良野市、士別市、滝川市及び周辺市町 の顧問先増加を図ります。
今年もさらに企業にお役に立てるよう、圧倒的なパワーと異次元(比べようがないくらい優秀な)事務所となるよう 職員ともども、意識を新たに大いに飛躍した年にしようと思います
写真は先日、金光さんに洗車して頂いた「スカイラインGT・3,500ccハイブリッド」、この日は家内が喜ぶように、家内の車「ホンダフィット」も洗ってもらいました。
北海道経済の原稿スタイル、掲載を予定している 主任と私が並んで座っている写真です
松田事務所
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇今週 労働紛争解決 …「義務をはたさず、権利ばかりを主張する」のは、いかんぜよ!
[新着情報] …2026/01/10
今週 労働紛争解決 …「義務をはたさず、権利ばかりを主張する」のは、いかんぜよ! 但し、労働紛争でご支援するのは、「社員を大事にする会社・社長」
ここ半年くらい、ある会社の問題社員がきりなく色々な訴えをして、社長がとことん困っていました。その都度、私はどのように対応するかを助言・指導してきました。今週、労働紛争の調停があり、やっと解決=和解しました。社長は、心から喜び、私に感謝していました。
問題社員、例としてあげます …この内容は、来週15日(木)発売の「メディアあさひかわ2月号」で掲載します。
・ 試用期間中、不適格と判断した、・勤労意欲が極端に低く、・ミスが多い 、言われたことしかしない、・欠勤、遅刻・早退を繰り返す 、・協調性がなく、勤務態度不良でトラブルメーカー 、・回りに人がいないとすぐさぼる
いずれにしても、労働者の諸君 「義務をはたさず、権利ばかりを主張する」のは、いかんぜよ! といったところです まじめに働きなさい
ところで、労働紛争解決 …私は最近まで長く、「北海道労働委員会使用者委員」をしていて、全道の多くの労働紛争事件を扱い、解決してきた経緯があります。労働法、労働法関係の判例、会社における労働関係の実態・問題を熟知しているからできると自負しています
ただたんに、その場しのぎで労働紛争解決を図るのではありません。それにより、会社は労働法を守り、社員を大切にして、会社の業績を伸ばす 社員も権利ばかりを主張するのではなく、義務を果たして会社に貢献する 活き活きと働きがいをもって活躍する …これを目標にします
ですから、労働紛争解決に向けて、社長が相談・依頼に来ても、コンプライアンス意識の低い社長:例えば、労働法を順守する意識が低い、「ばれなければ多少、法違反をしてもかまわない」、社員を大事にしない 会社・社長は相手にしません …写真は、「労働紛争調停の会場」となった、合同庁舎です。
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◇最近 労働基準法の改正の問い合わせが増えているが? ユーザーユーチューブ等ネットの情報が原因のようです
[新着情報] …2026/01/07
例えば、「下記のような事項が改正されるようだが、どう対応したらいいでしょうか?」といった問い合わせ →改正は決まったわけではないので、静観で十分です …写真1、2
1. 連続勤務の上限規制（14日以上連続勤務の禁止）
2. 法定休日の明確な特定義務
3. 勤務間インターバル制度の義務化
4. 有給休暇の賃金算定における通常賃金方式の原則化
5. つながらない権利に関するガイドラインの策定
6. 副業・兼業者の割増賃金算定における労働時間通算ルールの見直し
7. 法定労働時間週44時間の特例措置の廃止
どうして、このように改正案でもない情報が出回っているのか不思議ですが、まずは現在の労働法関係を十分理解し、守るのが大切です。
このような労働法関係の誤った情報で慌てふためいている会社があるのが現状ですが、一方、それだけ労働法関係の法律に関心が深い ということで、我々 社会保険労務士に対する期待、役割がますます大きくなっている ということで 大いに結構
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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◇7日(火) 旭川事務所で打ち合わせ後、名寄労基署へ寄…写真
[新着情報] …2026/01/06
名寄事務所では事務所の神棚にお参りし、今年1年の事務所の繁栄、職員・職員の家族の健康をお願いしました
今年の目標として、人事・労務管理に関する勉強をしっかりして、お客さんにさらにお役に立てることを目指します。
写真は家内のつくってくれた弁当と、職員の入れてくれたお茶です いつもありがとう
名寄新聞の元旦号の 多くの広告を見ながら、例えば歯科・内科等のクリニック 当事務所とお付き合いのないところが多数あります。「なんとも 不思議だねー」といったところですが、顧問先増加の可能性が大いにあるということを職員とも確認しました
旭川事務所、名寄事務所 ともに 今年もさらに企業にお役に立てるよう、さらに圧倒的なパワーと異次元(比べようがないくらい優秀な)の事務所となるよう 職員ともども、意識を新たに良い年にしようと思います
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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