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28日(水)は、経営者協会・旭川商工会議所主催のセミナー参加 予定より短いセミナーで、意見・質問をしました
[新着情報] …2024/02/29

27日(火)は、旭川事務所での打ち合わせ後、名寄事務所に行き、色々打ち合わせ。就業規則の見直しのスケジュールを確認しました。
他に、「産廃の収集・運搬」新規の許可の依頼、「トラック運送業の新規許可」の依頼があり、それに向けての準備の話しもしました。 写真は、家内が作った弁当(いつも健康に気を付けた弁当と職員の入れたお茶です。いつもありがとう。

28日(水)は午前中、主任と旭川のとある建設業関連の会社を訪問しました。ここ数年、社員の賃金制度の見直しをしてきました。昨年やっと、「月給者」の賃金の見直しが完了、今年は3年掛かってやっと「日給者」の賃金見直しが決まりました。社長が古いタイプの日給制度に固執し、なかなか決まりませんでした。
主任が、日給者全員の膨大な「シミュレーション」の資料を作成していました。この日、今年の賃金見直しの報酬も決まりました。

午後からはまた主任と、葬儀関係の顧問の会社を訪問し、その後、建設関連の大手の会社を訪問しました。従来、建設業の「決算報告と経審」だけのお付き合いだったのでしたが、長い間、人事・労務管理の相談にも対応し、今まで社会保険労務士と付き合ったことがないとかで、この度、社会保険労務士の顧問契約となりました。

午後1時半から、経営者協会・旭川商工会議所主催のセミナーに参加しました。講師は、鞄本政策投資銀行・北海道の箕輪支店長です。テーマは「2024年の北海道経済の動向と旭川への期待」でした。参加者は70名前後かと思います。

1時間半の予定が、なんと約1時間で終了しました。そこで、私は得意分野の人事・労務管理の分野で、セミナーでもふれた、「人で不足」に関する、意見・質問をしました。
質問無しで、予定よりはるかに短い時間でセミナーが終了するのも、ちょっと寂しいからです。

経営者協会・旭川商工会議所主催なので、旭川ガス社長、旭川信金会長を初め旭川の有名な経営者が大勢参加していたと思います。私は、全くあがったりするとこはなく、淡々と意見を言い、質問をしました。なぜなら、旭川において、「私ほど人事・労務管理に関して、詳しい専門家はいない」といった、絶対の自信があるからです。

帰りがけ、旭川信金の役員にご挨拶、旭川信金は役員だけで5名参加していたそうです。さらに、一階の法人会に挨拶がてら訪問し、興味を引く会員がもらえる本を頂いてきました。
「新設法人のための会社の税金ハンドブック」「源泉所得税・実務ポイント」「会社取引をめぐる税務Q&A」「電子帳簿等保存制度のチェックポイント」「会社決算・申告制度のわかりやすい実務」「中小企業の健康経営入門」

さらに、札幌の社労士の書いた本で、「人事・労務問題はこれで解決! 社会保険労務士との上手な付き合い方」 なんとこの本、小さくて200ページくらいの本ですが、値段が1,600円+税 大いに参考にさせて頂きます。

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域)
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
年金の調査、請求


23日(金)~25日(日)の3連休は体調が少し悪く寝てました。26日(月)は札幌に出張、
[新着情報] …2024/02/29

23日(金)~25日(日)の3連休は体調が少し悪く寝てました。26日(月)は札幌に出張、移動時間で感動の本に出合いました 世の中には優秀な社会保険労務士がいる

23日(金)~25日(日)の3連休は体調が少し悪く寝てました。疲れがたまっていたせいか、いくらでも寝ていられる状況で、ゆっくり休みました。
休みの間、家内を誘って、忠和の焼肉店十八番(おはこ)の焼肉ランチを食べました。色々な肉のメニューがあるなか、私は3種類の肉セットでした。美味しかったです。食事後は、コープで買い物。便利な店です。 …写真

26日(月)は労働委員会総会で、札幌出張でした。 …写真は道庁側のラーメン店で食べた、味噌ラーメンと餃子のセット。

移動で読んだ本の一部ご紹介。内、感動の本に出合いました「世の中には優秀な社会保険労務士がいる」 嬉しいな!

毎度の話しで「古いタイプ」の社会保険労務士は相談業務とかコンサル業務はしません。手続きしかしませんし、その手続きも今の法律に合っているのか? …何十回、何百回とのお話ですが、このような古いタイプの社会保険労務士といつまでもお付き合いをしている経営者も、「それなり」の経営者かと思います。

東大社会学教授著の「水町 詳細労働法 公式読本 理論と実務でひも解く労働法 Q&A300」 この本は、水町先生が社会保険労務士向けに多くのセミナーをなさり、その中で出てきた質問に答える本です。
「世の中には優秀な社会保険労務士がいる」嬉しい …感動です。私も負けるわけにはいきません。 この本、日本法令出版で、約300ページ、値段も税込み3,080円です。

次に同じく日本法令の出版で、社会保険労務士の専門誌 「ビジネスガイド3月号」
特集「人材難&賃上げ」にどう対応するか
・早期離職防止と「人間関係」の最適化
・成功する「出戻り社員」採用
・ブログ等を活用した採用広告活動
・米国型採用に学ぶ効果的な中途人材の採用
・「労務費転嫁指針」への対応
・賃上げパターンの検討と実施シミュレーション
他に、「外国人雇用」の本も読みました。 …やはり、日本法令出版

さて、私が尊敬し、参考にさせて頂いている社会保険労務士の先生です。フェイスブックでも拝見させていただいてます。

札幌:社会保険労務士法人mikata(旧 本間社会保険労務士事務所) 本間先生の事務所は大勢の社会保険労務士が在籍し、セミナー講師、相談業務対応、DX対応等、最先端の業務をなさっています。旭川でのセミナー開催時にはまた、旭川事務所全員(4人)で参加させていただきます。

釧路市:松井先生「中小企業診断士・社会保険労務士事務所ラコンテ」
以前、一緒に「高年齢者雇用アドバイザー」をしていました。先生の事務所は、釧路市を初め、道東の広い地区で、事業を展開し、ご活躍されています。

旭川市:富室社労海事行政事務所 若い先生ですが、優秀です。これからのますます活躍する先生です。

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何を目指す 旭川信金 信頼を重ねて110年「課題解決」で地域を元気に
[新着情報] …2024/02/27

道新 昨日26日(月)13面から
旭川信金は、1914年の創立から今年110年になります。今後の役割、「人材育成」に関し、掲載がありました。

今年度事業計画の基本計画の一つに、「課題解決型営業の追求」、その重点施策として、「伴走支援強化」を掲げています。
10年以上前から掲げている、相変わらずの「課題解決型営業」 …具体的に、「課題解決」とは、どういことを言うにか不明です。

普段色々な会社を訪問するのですが、「旭川信金に ……の課題を解決してもらった」という話を聞いたことがありません。

経営資源でいえば、「人、もの、金、情報」があります。金融機関での一番の強みは、経営のバックアップです。旭川信金では、なんと「中小企業診断士」は10名もいるとのこと。ところが、私が担当していた当時もそうですが、「診断士」の資格を活かして、「企業の経営改善に活かした」といったことは、少ないと感じます。

さらに残りの経営資源でいえば、「「人、もの、情報」です。
「課題解決型営業」が基本方針ならば、具体的のどのように成果をあげるのか?その成果をどのようにはかるのか? が分かる仕組みが必要です。

当事務所は、日々、多くの相談=課題解決の相談があり、職員は日々、主に「人」の分野で企業の課題解決に取り組み、解決し、多くの企業から感謝されています。
当事務所の職員の方がはるかに、課題解決を実践して優秀と、自負しています。

旭川信金の最近の業績では、預金9,820億円(シェア4割超)、融資3,350億円とのこと。旭川では北洋銀行、道銀が相次いで多くの店舗を閉鎖している今、預金のシェアは60%、融資もせめて40%くらいのシェアは目標にしてもたい。10年以上、成果の不明な「「課題解決」ばかりを目標に掲げるのは、職員を甘やかしていると感じます。

さらに、私は今から現役で25年くらい前に4年間、旭川信金人事部で400名の職員の教育(人材開発)を担当していました。部長から、入ったばかりの新人まで、全て研修をしました。

今回の人材育成で、スキルやハウツーではなく「誠実、真摯、謙虚、感謝」をあげていますが、実際のどのように、そのような人格形成を目指すのか、これまた抽象的で、よくわ分かりません。

36街 気になるスナック、バー
[新着情報] …2024/02/24

昨日はMさんとかパークゴルフ等でお世話になっている辻さんと3人で36街に行き、スナック「シフォン」でなんと3時間半もお話しました(日にちが替わって、0時半でした)。長い時間お邪魔して、お世話になりました。

お店を出て、ほんの10メートルくらいにあるFOOBAR(フーバー) TKに行こうと思ったのですが、酔っぱらていたのと、眠くなって帰ることにしました。
長男がやっているバーです。FOOBAR(フーバー) TK 川市3条通6丁目小西ビル2F
開店して、丸3年が経ち、4年目にはいったようです。写真は、階段の登り口(小西鮨横)と以前、家内と行った時の店の様子です。

さらに、「TKプロダクション:3条通6丁目LCC2号館5階: 営業時間: 19:00~」にも行って見ました。このビルは、コロナ禍もあって衰退する店もあるなか、徹底的に中のスナック等を本格的に入れ替えて、今、旭川の36街で一番活気のあるビルでないかと思います。スナックの関係者も注視している様子です。
写真は、ビルの外観と「TKプロダクション・アイドルコンセプトカフェの案内です」

他、フェイスブックでいつも見ていて、是非行って見たいお店です。3つあります。まず
○ Snack YOU(ユー) ・三条六丁目ヨシタケ7号館 Snack YOU(ユー)
…なんと、普段お世話になっている、ソバの老舗店「はま長本店」さんのすぐ横のビルの5階です。
ネットからの情報から「アットホームな空間で至福のひとときをお過ごしください。
休業日のご利用も承りますのでお気軽にご相談ください。TEL.22-6225

○次に「慧心・バー」:4条通6丁目(3・4中通) ヨシタケビル5号館 3F 85-7029
営業時間 19時?翌日1時 写真は入口の案内です。日光の関係で見づらくて申し訳ありません。よく見ると、「スナック雪女」さんが隣です。昔、たまに行った店ですが、こちらに移ってから行っていません。こちらも、機会を見つけて行って見たい「お店」です。

○次に「スナックsono」旭川市4条通6丁目パリ街 の中間くらい スナックsono
「パリ街」は4条通を車で運転している時、よく目にします。

以上、5つのお店の紹介ですが、なかなか36街で飲みに行くことが少なく、なかなか寄れませんが、是非行ってみたいお店です。

昨日は、顧問先の懇親会に参加しました
[新着情報] …2024/02/23

前もご紹介しましたが、私は顧問先と飲みに行くことはほぼありませんが、昨日22日(木)は、顧問先の新年会にご招待いただき、出席しました。
場所は天金本店(市内3条本通7丁目)でした。いつも美味しく、いい店です。写真は、最初の料理、「刺身」です。次にフルコースのお品書きです。

本件、新年会の顧問先は創業52年で歴史のある会社です。業績も堅調で、社員の定着率も抜群に高く、古い社員も多くします。近年、新卒等の若い社員も順調に採用でき、順調に育っているようです。
ここの社員の懇親会は、ゲーム、クイズ等のイベントが盛りだくさんで、社員が和気あいあいと楽しいです。大変楽しかったです。

お付き合いも、私が開業して間もなくからので、21年目です。普段は、何か人事・労務管理上、疑問があればお答えするスタイルですが、久しぶりに会社を訪問したいと思います。目的は
1.最近の人事労務管理上の課題確認
2.時間外の状況、36協定の課題
3.若い社員の育成状況

さて、この会社の創業者であるMさん、私が開業してからの21年のお付き合に加えて、さらに旭川市の「頭脳立地構想」に出向していた当時からのお付き合いで、計32年のお付き合いです。
普段はパークゴルフのお付き合いでもあり、ミラクル会(会の運営もなさっています)で大変お世話になっています。

さて、一次会の後は、Mさんについて、36階のスナック「Cafe Chiffon」に行きました。写真、3条本通の、こうじすずらん通に入り、「Cafe Chiffon 3条通6丁目 右9号 すずらんビル2F」です。ママが一人のお店で、ワインと美味しいシフォンケーキが特徴です。
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昨日は名寄でセミナー、新聞での3回目・事務所案内
[新着情報] …2024/02/22

昨日は午前中、名寄市・士別市の大手建設会社の相談対応
午後1時半からグランドホテル藤花で名寄事務所全員参加で、セミナーに参加しました。主催が普段お世話になっている「名寄地区通年雇用促進協議会」でした。

講師は、旭川の行政書士で、キャリアバンク登録の川田講師でした。
テーマは「歳を重ねんるごとに、ドンドン幸せになっていく生き方、働き方」です。狙いは、職員が働く意義を考え、お客さんへの話しも含めて、働く意義を自ら考えるきっかけになれば …といったところです。 …写真はセミナー会場の様子です。

さて、セミナーで「幸福度の高め方→幸せを3つの面から考える =(お金、自分のこと、仲間)
聞いていて、ふと思ったのは、私は「今が一番幸せ」ということです。
1.お金 …今が一番お金に余裕があります。子育て、特に4人の子供の教育費が掛かるときは、年間6百万円くらいかかり、大変でした。今はやっとお金に余裕ができ、今年中に自宅の住宅ローン返済も終わります・。

2・自分のこと …仕事のこと(やりがい、収入、相手を満足させ、感謝してもらう)=今、絶好調
3.仲間 …私にとって職員が最も大事な仲間です。逆に最近、長年やってきた役員、例えば町内会会長(町内会役員・20年間)、民生児童委員…来年は辞めます(20年目)等、十分に地域貢献してきましたし、やってきて喜びを感じないので
この様に、長年我慢して貢献してきた役等は整理しています。年賀状も整理しています。本当に大事な仲間だけ、誠実のお付き合いしたいと思います。

さて、2月20日、3回目の新聞での事務所案内でした。この日は、名寄の書道教室の受賞が掲載され、名寄社協の紹介もありましたす。

新聞での当事務所の案内
圧倒的知識・経験、有利性・パワーで、企業の発展、職員のモチベーションアップに貢献します。まだ、取引のない企業の皆さん、是非この事務所案内を参考にお問い合わせ下さい。

特に関係が深い地区は旭川市 名寄地区・士別地区…未だに当事務所とお付き合いがないこと自体意味不明な状態です。
同じよううに、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市も当事務所と近く、是非、お問い合わせください。

さらに他に主営業範囲(紋別市、北見市及びその周辺地域)の皆さんのお問い合わせもお待ちしています。

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域)
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
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今週も人事・労務管理の関する業務、就業規則見直し中心の1週間です
[新着情報] …2024/02/22

19日(月)午前中、顧問先訪問。人事・労務管理の関する業務中心も話をしました。
午後は年金の調査、手続き業務で年金事務所へ

20日(火)午後 流通団地で顧問先2件訪問 人事・労務管理の関する業務中心の話をしました。
21日(水) 名寄市・士別市訪問。地元の大手建設会社訪問。管理監督者の定義、現在の役職との関係、定額残業制の見直し、「建設業の2024問題対応」 …写真 今年4月からの「労働条件明示のルール変更」に関する相談対応 …写真

この日は午後、名寄事務所全員(3名で)セミナーを受講しました。

22日(木)は人事・労務管理の関する相談対応、夜は顧問先新年会に出席予定。顧問先の飲み会は原則お断りしているのですが、この会社だけは、お付き合いも古く、新年会に出席します。

写真は21日(水)名寄事務所で、家内と作った弁当(いつも健康に気を付けた弁当です。ありがとう)と職員の入れたお茶です。

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域)
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