◇最近 労働基準法の改正の問い合わせが増えているが? ユーザーユーチューブ等ネットの情報が原因のようです
[新着情報] …2026/01/07
例えば、「下記のような事項が改正されるようだが、どう対応したらいいでしょうか?」といった問い合わせ →改正は決まったわけではないので、静観で十分です …写真1、2
1. 連続勤務の上限規制（14日以上連続勤務の禁止）
2. 法定休日の明確な特定義務
3. 勤務間インターバル制度の義務化
4. 有給休暇の賃金算定における通常賃金方式の原則化
5. つながらない権利に関するガイドラインの策定
6. 副業・兼業者の割増賃金算定における労働時間通算ルールの見直し
7. 法定労働時間週44時間の特例措置の廃止
どうして、このように改正案でもない情報が出回っているのか不思議ですが、まずは現在の労働法関係を十分理解し、守るのが大切です。
このような労働法関係の誤った情報で慌てふためいている会社があるのが現状ですが、一方、それだけ労働法関係の法律に関心が深い ということで、我々 社会保険労務士に対する期待、役割がますます大きくなっている ということで 大いに結構
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇7日(火) 旭川事務所で打ち合わせ後、名寄労基署へ寄…写真
[新着情報] …2026/01/06
名寄事務所では事務所の神棚にお参りし、今年1年の事務所の繁栄、職員・職員の家族の健康をお願いしました
今年の目標として、人事・労務管理に関する勉強をしっかりして、お客さんにさらにお役に立てることを目指します。
写真は家内のつくってくれた弁当と、職員の入れてくれたお茶です いつもありがとう
名寄新聞の元旦号の 多くの広告を見ながら、例えば歯科・内科等のクリニック 当事務所とお付き合いのないところが多数あります。「なんとも 不思議だねー」といったところですが、顧問先増加の可能性が大いにあるということを職員とも確認しました
旭川事務所、名寄事務所 ともに 今年もさらに企業にお役に立てるよう、さらに圧倒的なパワーと異次元(比べようがないくらい優秀な)の事務所となるよう 職員ともども、意識を新たに良い年にしようと思います
松田事務所
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◇断捨離実行中 その2 不要になった本、資料
[新着情報] …2026/01/02
まずは本 写真は昨年のプレジデント24冊=月2冊なので 参考になるので取っておこうと思うのですが、ここ数か月間に届いたプレジデントも、読まないのがいっぱい よって、昨年のは処分 ここ1か月で、今後読みそうもない本は、どんどん処分しようと思います
多くの資料 …時代のテーマに合わした資料とか本で 結局使わなかったのが沢山あります。例えば、今回処分する「ストレスチックの本とか各種資料 結局、ほとんど使いませんでした
他にも事例が沢山ありますが …例えば「個人情報保護法」 大騒ぎしていて、当事務所も多くの本、資料、規定例、マニュアル等を用意していましたが、使うこと=業務を依頼され、報酬をいただくこと はありませんでした 例えば、パソコンのハードディスクはチェーンで巻く 実行している会社はあまり聞いたことがありません
最近も、とある「大手の金融機関で100万件以上の顧客情報が流出」との騒ぎがありました。「個人情報保護法」 大騒ぎしていていた当時の事例では 一人当たり ○○円の損害賠償(迷惑料)が相場のはずが
特に、顧客情報が流出 の被害者に対する損害賠償はなく トップ=頭取 の責任問題もありませんでした
この様に、時代ごとのテーマは色々で、当事務所としてもその都度 対応、準備をしているのですが、無駄なことも多いです。
松田事務所
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◇断捨離実行中 楽しくない 人間関係編 プレジデント最新号 お金・時間・心の余裕が増える 本当の断捨離とは
[新着情報] …2026/01/02
断捨離実行中 楽しくない 人間関係編 プレジデント最新号 お金・時間・心の余裕が増える 本当の断捨離とは 9割捨てる「人生を変える捨てる習慣」
ここ数年、多くの楽しくない 人間関係 を断捨離しました
・20年くらいやってきた、町内会の役員(会長・副会長・総務部長・会計部長) 高齢化 もあって、なんでもできない理由ばかり並べる …「できない理由を並べる」 私の一番嫌いなことです
・20年間やった 「民生・児童委員」一人の人が長くやるのは良いとは言えません 若い世代もボランティア活動に参加してもらいたいものです
・神居中央地区市民委員会 ここ数年 執行部のやり方に全て反対する勢力があり、不愉快な状態が続いていました 辞めてすっきり
・地区の学校運営委員 長くやってきました 計画は非常に立派なのですが、はたして生徒は、教師はどんなんでしょうか?
他、色々なボランティアを辞めさせて頂いて、非常にすっきり
脱会した いくつかの経営者の会 楽しくないの、とたいしてメリットがないので止めましたが、すっきり 退会しましたが 特に何か困ったことは何もなし
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◇今年は、私たち夫婦、主任の家族(5人) 遅れて長男 計8人で年越し
[新着情報] …2026/01/02
長男が、3段重ねのおせち料理を予約 …写真、他に旭川の有名な蕎麦屋の「そばセット」を予約 主任が高級な牛肉、日本酒を買ってきて 家内は食べきれないほどの「タラバガニと毛ガニ」を用意したり…写真 と豪華で賑やかな年越しでした
長男は旭川の繁華街 3・6でコンカフェ、バー2軒 小樽繁華街でコンカフェを経営していて、なかなか会って話す機会が少なく この度も台湾のお土産 1か月かかってようやく渡せました 会って色々聞いたり 相談にのったりすることもあると思うのですが
今年は、主任が社会保険労務士の試験に受かり、長男が小樽繁華街でコンカフェを出店、長女のところが新築 末っ子は現在は神奈川県ですが、そろそろ転勤もあるか?
このように、子供たち4人 それぞれ精一杯 生きています。自分たちの人生、大事に良い人生をおくってほしいと思います
私たち夫婦も、特に大きな怪我、病気もなく ほぼ健康で充実した1年でした。来年はさらに、健康で・毎日を大事に 充実した1年にしようと思います。
皆さんも、1年 お世話になりました。新年もよろしくお願いします。
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◇旭川商工会議所 会報・冬号(1月号)に㈱コサインが紹介される(しかも6ページ)
[新着情報] …2026/01/02
最初のページは、工場の様子 1988年4月設立 社員が木工に夢中になっています。すぐれたデザインと制作で毎年のように、色々な賞を受けています。
3ページ目と4ページ目は会社の理念と星社長の創業のきっかけが紹介されてます。現・㈱カンディハウス(以前の㈱インテリアセンター)創業者の長原さんの影響が大きかったとのこと。
長原さんは、私が以前(30年以上前) 頭脳立地構想で道、市、拓銀、通産省(当時)、会議所等 多くの方と机を並べて仕事をしていた当時 家具工業、デザイン、情報に関する取り組みで、お話させて頂く機会がありました …写真 長原社長と星社長
さて、5ページ目は 家具産地としての伝統と革新 です
私は、サラリーマン時代 長く・多くの家具メーカーとお付き合いをしてきました 色々な家具メーカーに融資もしてきました。
ところが長く、深いお付き合いのあった多くの家具メーカーが、倒産・廃業しました。旭川地区の家具メーカーの「家具産地としての伝統と革新」 非常に重要なことです。
最後のページは 「木のしあわせ」を届ける コサインが伝えたいこと
5つの約束
①材料に感謝する
②確かな技術でつくる
③木が生きる使いかたをします
④仕上げの技を磨きます
⑤長くお使い頂く事を考えます
最後の写真は星社長です 笑顔が素敵です
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◇明けましておめでとうございます 初詣
[新着情報] …2026/01/02
昨年は、お世話になりありがとうございました 今年もよろしくお願いします。
我が家は、年の瀬から新年にかけ、小さな仏壇と神棚(自宅と事務所)に一日3回お参りします。普段お世話になっているお礼と、これからお世話になる感謝です。
昨日は、神居神社に初詣に行って来ました。地元の神社であり、散歩がてらよくお参りします。こちらの神社の委員は地元町内会とか市民員会の役員で知っている方ばかり、早速、新年のご挨拶。 …写真
神居神社同様 比布神社も大変お世話になってます。宮司さんへのご挨拶を初め(宮司さん、いつも大変お世話になります。)、近日中にお参りに行きます。
さて、神居神社でおみくじ 結果は「小吉」 …写真 ありゃー と思ったのですが、大吉と同じくらい 大変素晴らしい
・ねがいごと …他人の助けあって思うようになる
・旅立 …行ってよろしい 今年も色々 旅行をします
・商売 …他人の世話で利あり
・相場 …時を来るのを待て 私にとっては株式投資・今年も大いに頑張ります
他
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