◇給与計算実務能力検定 冬の賞与:原資の目標達成、事務所の打合せ・計画
[新着情報] …2021/11/27
先日の23日(火)、年に一度の「給与計算実務能力検定」試験がありました。会場は札幌のみで、当事務所の職員も受験しました。受験料は1万円とのこと。
これは企業・団体の総務・人事・経理などの管理部門で求められる給与計算業務の知識・実務遂行力の明確な評価尺度として、その実務能力を測るための検定試験です。
業務に直結する試験です。他に、簿記の勉強を自主的に行っている職員もいます。
事務所には、給与計算関係の本が多くあります。社会保険・労働保険の手続きに関する本も多くあって、親切に教えています。納得するまで調べて、より正確により早く業務ができるよう、日々努力し成長ています。
当事務所は主任が「社会保険労務士」を受けてます。ここ数年、あと数点で落ちてます。合格率6%前後です。その後、行政書士の試験も待っています。合格率10%前後です。
毎日のように、朝ミーティングを行ってます。売上、経常利益とも順調に推移していて、冬の賞与の原資・目標を達成しました。現在、来年7月の賞与の原資確保に向かって計画・業務を行っています(来年も確実に目標を達成できると思います)。
お蔭様で顧問先等も順調に増加しています。毎度職員には、困ったこと、分からないことがないかを聞いています。快適に、安心して働けるよういつも配慮しています。
お客さんの業務に関する質問は何でもお答えし、相談に対応してます。「お客さんのお役に立てるよう一所懸命仕事をする」のが目標です。真面目にやっての失敗はすぐに教えてもらいます。失敗の原因調査と、素早いフォローが大切です。怒ることはありません。
現在の顧問先は良い企業ばかりです。
一方、以下の様な企業は即、取引廃止です(最近はありませんが)
1.報酬の支払いが滞る
2.最初に当事務所が行う業務内容、報酬の説明をし、納得してしていただいて取組む中で、理由なく値切る
3.職員に理由なく暴言を吐いたり、問題のある行動をとる
4.業務を行う上で必要な書類等を、期限までに提供しない、不備だらけの書類
例:給与計算で以前、事業所が間違ったデータを渡したり、直前までデータを渡さないで点検する暇がなく計算した中で、その事業所の従業員が1円とか5円の違いを、しつこくクレームする例がありました。当事務所には、何ら落ち度はないのですが。
この様な、だらしない企業に限って何か問題が発生した場合、当事務所のせいにします。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇今日25日(木) 焼肉ホルモンおはこ忠和店（コープ札幌横）のプレオープンに行ってきました。
[新着情報] …2021/11/26
今日25日(木) 焼肉ホルモンおはこ忠和店（コープ札幌横）のプレオープンに行ってきました。
正式には29日(月)オープンで、主任たちがプレオープンを申込んでいました。今日は、長男も我が家に来たので、誘いたかったのですが、大人4人以内と決まっていて、長男はダメでした。
値段も手頃で、メニューも豊富であり、なかなか良い店だと思います。我が家から1㎞もなく、近いのも良いです。
焼肉ホルモンおはこはファミレス（ヴィクトリア）の後にできました。
我が家は今まで焼肉屋は4軒、朝吉及び木の葉(神居)、実兆(神楽)、五郎(年金事務前)だったのが、もう一軒増加しました。
写真は、おはこの入り口と、主任・枝実佳。真由佳の三人、私の横が家内です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇当社の決算申告完了 事務所の業務・会計記帳代行 経営分析業務
[新着情報] …2021/11/26
先日、当社の税務署に行って、決算申告をしてきました。本日早速、法人税等の納入も済ましました。(当社は、9月末決算なので)
当事務所は行政書士の業務の1つである会社の、企業の仕訳帳、総勘定元帳、損益計算書、貸借対照表等を作成等、会計記帳を行っています。
但し、積極的には行っていません。(最低限、どうしても頼まれた場合のみです=なぜなら、この分野に力点を置いていないので効率が悪いので)。税務申告は知り合いの税理士事務所にバトンタッチしています。
私は、サラリーマン時代(旭川信金)に商工会議所の簿記教室に通い日商簿記3級を取得し、その後独学で2級も取得しました。さらに、専門学校に通って日商簿記1級の勉強もしました。1年くらい通いました。教室終了後、何回か飲みにも行ったり、当時の方と会いたいものと思います。
簿記を勉強したのは金融機関の職員として融資業務等、取引会社の財務分析、経営上の相談に役立つと考えたからです。実は、金融マンは法学部、経済学部等の卒業・出身者が多く、出来上がった決算書の分析はできるが、簿記はよく分からいのが多いです。
当事務所は、簿記検定取得者も多く、会計の知識を持っている者も多く、事務所等の会計もじまいでしています。会計記帳代行もお手の物です。
私は、金融機関勤務が長く、融資も担当し、多くの決算書を見てきて、財務分析も行なってきたので、この分野の業務展開も考えていたのですが、なかなかご縁がない状態(業務依頼がない)で、最近は、人事・労務管理のコンサル業務に特化しています。
写真は、24日に行った旭川東税務署3階、法人税の部署です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇先日の21日(日) 当事務所3人で、「年金&ライフプラン」セミナーに参加
[新着情報] …2021/11/23
先日の21日(日) 当事務所3人で、「年金&ライフプラン」セミナーに参加
セミナーは午後1時半~午後4時まで、神楽のクリスタルホールであり、旭川事務所の3人が参加しました(私と主任、真由佳。Yさんは用事で参加できず。)
主催は仕事上関係が深い「北海道社会保険協会」で、講師は有名なファイナンシャルプランナーの須藤 臣 先生でした。
当日は、コロナ感染対策でゆったりの配置で、参加者は30名くらいかと思いますが、その内、当事務所が3名の出席でした。
内容は
1.資産形成 2.産休・育休、子育てとお金 3.保障設計の考えかたと見直し
4.老後も安心できる住宅資金計画とローンの見直し 5.年金のホケン、退職後の働き方と年金 6.親の介護・相続で困らないためのマメ知識
大変参考になるお話で、主任・真由佳も大満足だったとのこと。セミナー終了後に3人で挨拶させて頂きました。
お話の半分以上が社会保険労務士の分野です。お客さんへの説明の仕方でも、非常に参考になります。実は私も、ファイナンシャルプランナーの資格を持っていました。
年金の分野はここ20年以上、社会保険労務士の受験勉強も含めると3,000時間以上勉強したと思います。ところが最近仕事で活用するのは、「障害年金」の請求くらいです。
勉強するのが大変なわりに、お金にならない分野です。
年金の分野は、マスコミでいい加減な専門家、コメンテーター、週刊誌がいい加減な、間違った話をすることが多く、注意が必要です(それだけ、年金は非常に難しい分野です。)
年金の繰下げ請求の話しも出ました。参考までに私は
1.65歳から、基礎年金の部分を繰下げ中です。厚生年金の報酬比例部分と配偶者加給年金(年額39万円)は受給しています。家内が65歳になったら、繰下げ支給の請求をしたいと思います。繰下げ請求は、1年で8.4%増額になります。私は3年半繰り下げますので、29.4%増額になります。76万円くらいの基礎年金が、99万円くらになります。
2.家内も健康なので、基礎年金をできるだけ(3年くらい)繰下げする予定です。それ以降、8.4%×3年=25.2% 基礎年金が増額します。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇年賀状の印刷、事務所の封筒・クリアファイル、挨拶用グッズのボールペン
[新着情報] …2021/11/23
年賀状印刷の時期になりました。印刷は、自分でイラストのソフトを買ってすることもあったり、印刷会社にお願いしたりします。
年賀状は前年、喪中(義理の母が亡くなりました)で出さなかったのですが、今後は昔の職場関係他、枚数を大幅に削減したいと考えています。
最近は、中村印刷㈱にお願いすることが多いです。挨拶文の内容ので、数年前の年賀状を見本にしました。
家内の60歳の還暦祝いに、子供たちが揃って平取温（泉沙流郡平取町字二風谷）に泊まって平取和牛のコース料理での食事会の様子です。楽しかった、そして美味しかった。
当事務所の封筒(大・小)も中村印刷です。封筒の色は、中村印刷と同じものを使わせてもらっています。
事務所名が印刷されたクリアファイルも中村印刷です。けっこう高くて、1枚100円以上します。中村印刷㈱は:旭川市10条通23丁目1-9 電話:33-1351
印刷業は、印刷屋さん離れ、ペーパレスで衰退しています。社長他、なんとか知恵を絞って、事業の発展を考えています。
他、中村印刷とは関係ありませんが、挨拶用グッズのボールペンです。書きやすくて好評です。
写真は、数年前の年賀状と今年お願いした風景シリーズ・504です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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◇18日(木)と19日(金) 労働委員会 使用者委員連絡会議応用研修・総会 及び全国労働委員会連絡協議会総会
[新着情報] …2021/11/19
18日(木)と19日(金) 労働委員会 使用者委員連絡会議応用研修・総会 及び全国労働委員会連絡協議会総会
いつもは、2泊3日で東京に行きますが
18日(木)午前中に、大手町の経団連会館において、「労働委員会 使用者委員連絡会議応用研修・総会」がありました。前回、東京に行った時は神田のホテルに泊まりました。
基調講演では、東大の仁田道夫名誉教授(元中央労働委員会公益委員)のお話でした。戦後期の労働組合及び活動の変遷の話しでした。
その後、テーマごとのグループ討議がありました。
東京ではこの後、経団連会館から中野サンプラザに移動して、全国労働委員会連絡協議会総会に参加します。この日は終了後、次の日の開始時刻が早いので、中野サンプラザから近いホテルに泊まります。総会は、18日午後、19日は終日あります。
東京の場合は最後、最終の飛行機に乗れるように時間を気にしながらの参加です。
この度は、ズームなので、全て私の事務所での参加でした。
議題は3つ
1.労働委員会における口外禁止条項の取扱について
2.労働委員会におけるデジタル化に向けた現状と課題について
3.被申請者のあっせん不応諾に対する説得について
講演は、元中央労働委員会会長代理で東洋大学の鎌田 耕一名誉教授で
テーマは、最近問題になることが多い、「雇用類似の働き方と労使関係」です。
最近、フリーランス等、この種の働き方が増えています。
是非、東京に行きたかったのですが、自宅でのズームで、町内会会長なので
・昨日は町内での葬式で色々相談を受けました
・今日は、午後6時から「神居地区除雪連絡協議会総会」があります。
・その他、電話・来客があったりと、何かとせわしい のです
写真は、仁田先生の講演、「中央労働時報8月号」での仁田先生の執筆、ズームで繋がっているリアル会場の中野サンプラザの様子です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇セミナー案内2回目 名寄新聞、北都新聞 …人が集まる・魅力ある会社にするには
[新着情報] …2021/11/18
セミナー案内2回目 名寄新聞、北都新聞 …人が集まる・魅力ある会社にするには
11月25日(木)のセミナー、名寄新聞、北都新聞共に2回目の案内が一面に大きく掲載されました。
担当者の方も大変熱心に各企業を訪問して、PRしているようで、参加者が順調に集まっているとの話です。
普段は名寄新聞はお付き合いが深く、北都新聞は少し浅い状態です。
北都新聞は、ネットによると
1978年創刊。名寄市風連町が本社。日刊発行で発行部数は公称6,450部。発行・記事エリア: 名寄市、士別市、剣淵町、和寒町、下川町、美深町、音威子府村、中川町。
また12日付で、名寄新聞が一面で大きく記事として、内容等含めて紹介して頂いています。名寄地区「通年雇用促進協議会」主催ですが、建設業だけでなく、全ての業種に参考になるお話をしようと思います。
主な内容は
1.働き方の改革の本質
「魅力ある職場づくり」→「人材の確保」→「業績の向上」→「利益の増」→「処遇の改善」この好循環を創りことが、働き方の改革の本質
2.労働時間の把握、時間外労働の問題
3.「同一労働同一賃金」の考え方→正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差の禁止とは?
4.パワハラ防止のポイント
5.最近の労使紛争のよくある実例と対策 …北海道労働委員会使用者委員としての経験から
6.高齢者雇用の活用が会社の業績を左右する …65歳超雇用推進プランナーとしての経験から
7.人手不足対策 …ハローワークの有効活用
8.結論 …一番伝えたいこと
一番重要なのは、経営者自身が「人事・労務管理」に関し、人手不足とか問題社員への対応等で悩まなくて済み、経営をしているのが楽しい状況を創ること。
経営しているのが辛いとか苦痛と言うのであれば、「何のために経営者をしているのか?」ということです。
写真は、名寄新聞、北都新聞の掲載 →掲載・色々工夫しています。また、12日付けの名寄新聞の記事です。当事務所の住等も含め、紹介して頂きました。
まだ数名余裕があるようです。関心のある方は、是非、ご参加ください。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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