◇今日からパークゴルフスタート 母の命日でお墓と実家にお参り
[新着情報] …2022/04/17
今日から、あるパークゴルフ同好会のスタートです。今回は、8時半集合で当麻町のパークゴルフ(アスレチックにあります)でした。
今年初めてのコースです。約5ヵ月ぶりなのでまだ調子が悪く、スコアーは午前中126で
午後からは125でした。オービー連発、パターが入らずでした。
この会は活発で、コース料金が高くても温泉が隣接しているコースばかりに行きます。
当麻町では、ヘルシーシャトウ(年間7回くらい入ります)、東神楽町の花神楽、比布町
の「遊湯ぴっぷ」等です。
今後の予定では、来週は東神楽町の花神楽、4月30から5月1日にかけて、泊まりがけで、北広島と札幌の茨戸に行く予定です。運動不足解消に最適です。
4月16日は母の命日でした。母は平成17年4月に満70歳で亡くなりました。実家のお墓は、パークゴルフ場のすぐ側です。
当麻のパークゴルフのコースには、母の短歌の歌碑もあります。久しぶりに母の短歌に出会ってきました。
パークゴルフの後、お墓にお参りし、さらに実家に寄って仏壇にお参りしました。
墓誌によると、先祖では明治38年に亡くなった方がいます。私の爺さんは=清一さんは、昭和16年に亡くなっています。
曽祖父さん（ひいじいさん）七蔵さんは、昭和24年に享年82歳で亡くなっています。
祖母さん・カツさんは昭和47年、私が北大に合格し、入学した年に亡くなっています。
平成17年に母が満80歳で亡くなり、平成24年に父が満90歳で亡くなりました。
写真は今日の当麻町のパークゴルフ場と実家のお墓です。
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◇あさひかわジオパークの会・10周年 総会で議長 課題がいっぱい見えてきた
[新着情報] …2022/04/17
今日は午前中、内科クリニックの院長と就業規則(もちろんこの中には、賃金規程、退職金規程その他も入ります)見直しの打合せをしました。
午後から「あさひかわジオパークの会」の総会があり、昨年に続き議長を仰せつかりました。その後、いつもの合田長生館に行って、首、腰のこりの施術をして頂きました。
「あさひかわジオパークの会」は今年、10周年です。いつも活動の重点課題等がいまいちわかりずらく、議長をしながらも、よく分かりません。
ただ、会員は増えて100名くらいとのことですが、会費が500円、他に「10周年記念誌寄付」等でも収入が年間で6万円くらい。支出も通常であれば、コピー用紙代、はがき等で2万円くらいです。
これでは、活動をしていると言えるかどうか。私は、「マスコミも取材に来ていない、市民もほとんど会の活動を知らない状態であり」、「10周年なので、もっと大々的に周知し、何か形に残る活動をしてはどうか」と意見を言いました。
さらに、来賓で旭川市議会議員、担当の教育部長が出席しているので、「予算を出して、何か力を貸してほしい」旨の要請もしました。→ここ10年間、1万円も出していない様子。前市長(西川氏)は、全く協力はしませんでした。
総会に後、約1時間「十勝岳ジオパークに専門員の中村氏」の「ジオパーク認定までの取組」の講演がありました。
美瑛町町長 角和 浩幸氏と上富良野町町長 斉藤繁氏 が連携して「ジオパーク構想」の説明をする、ビデオメッセージもありました。こういう両町の連携があったからこそ、美瑛町と上富良野町連携の「十勝岳ジオパーク」が認定され、活発な活動があると感じました。
一方、「大雪山カムイミンタラジオパーク構想」は旭川市と周辺6町(7町か?)の連携の構想とのこと
即座に私は、「旭川市と周辺6町(7町か?)の連携」で進めるのは無理だ。旭川市は周辺の町に相手にされていない。旭川市がリーダーシップを取るのはまず無理だ との意見を言いました。
和田会長他、役員は相当に頑張っている様子。しかし、事務方、協力者、旭川市他の行政経済界の力が必要です。
今の状態は、ジオパークでの地層、歴史的遺産のマニア、あるいは個人的な趣味程度で活動しているのが実態。とても、「大雪山カムイミンタラジオパーク構想」が認定される可能性はないと感じました。
私ははっきりものを言うので、来年からは議長に要請は来ないと思われます。
写真は、総会受付の様子、総会次第、中村氏の講演の様子です。
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◇今日は4人で福鶴亭(名寄・グランドホテル藤花)に行きました 今週は新規顧問先の協議等で大忙し
[新着情報] …2022/04/14
私と主任は、交互に名寄事務所に行くので、同時に行くことは年に数回です。今日は、久しぶりにそろったので、私、主任、ベテランNさん、新人のYさん4人で昼、福鶴亭(名寄・グランドホテル藤花内)に行き、天丼セット(蕎麦もつきます)を食べました。
暖かい蕎麦派が二人、冷たい蕎麦派が二人でした。福鶴亭はいつも美味しく、ボリュームもあります。(蕎麦の紅花に行くこともあります)セットで1,000円で、値段も手頃です。
今日の旭川事務所は真由佳とYさんが名寄事務所に対抗して、近所(道路4本くらい横)の喫茶店「アラジン」に行って、食事会をした様です。食事とデザートにチョコレートパフェを食べたようで、名寄事務所よりはるかにお金を使ったようです。
最近は、クリニックの新規顧問契約スタートの打合せで等大忙しです。
もともと当事務所はクリニックの顧問先が多いのですが、特に今春は新規顧問先3軒以上(内科、○科、歯科)の顧問契約がスタートします。他の社労士から移管が2件以上、新規開業が1件です。(他、問合せ受付中)
給与計算も含むケースとか、社会保険・労働保険だけ、何か不明・困った時だけの相談等(このタイプは料金が安くなっています)、色々なパターンがあって、依頼される業務の内容と職員の人数で顧問料が決まります。
小さなクリニックでは、事務長的な役割も果たしています。
当事務所は、例えば人事・労務管理で「労使紛争予防」を例にとれば、最新の労働関係の法律、判例の研究・情報提供はもとより、各業界の研究をしています。経済、経営の研究も普段からしています。
さらに、多くの実際の「労使紛争」の対応をしていますので、机上の空論ではなく、実際に「労使紛争予防」の役に立つ、就業規則作成、人事・労務管理の相談に対応しています。
よって例えば顧問契約で、「手続きだけでいいのでなるべく安く」といった先は相手にしませんし、値引き(ダンピング)もしません。
逆に、質の高い情報提供、何か困ったり、分からないことは親切に対応していますので、他の社会保険労務士・行政書士事務所の月の顧問料が3万円なら、当事務所は4万円でも、大いに納得して顧問契約を締結していただいています。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇我が家は 端午の節句モード
[新着情報] …2022/04/14
我が家の玄関は、「こどもの日」のお祝いモードです。鯉のぼりとか、小さな元気のいい男の子の人形がいっぱい。
今年の干支の寅もいます。その横に、毎度の金の豚もいます。人から頂いたものですが、きっと、縁起が良いのでしょう。
端午の節句の意味
「こどもの日」として祝われる5月5日。この日はもともと五節句の端午の節句にあたります。端午の端は「はじめ」という意味で、「端午（たんご）」は5月最初の午（うま）の日のことでした。それが、午（ご）という文字の音が五に通じることなどから、奈良時代以降、5月5日が端午の節句として定着していきました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇滝川市、砂川市、深川市 就業規則の見直し、アドバイザー(65歳超雇用推進、働き方改革専門家)
[新着情報] …2022/04/11
今日は久しぶりに、早朝から滝川市、砂川市、深川市方面に行きました。
コロナ禍でここ半年くらい行けない状況でした。但し、この地区は片道車で1時間くらいで、しかも有力な企業も多い。
今後は、滝川市、砂川市、深川市方面は就業規則の見直し、人事・労務管理の相談と、大いに顧問先を増やそうと思います。今後は、訪問等を大幅に増やしたいと思います。
当事務所だからこそ お役に立てる機会は沢山あると思います。
写真は、帰る途中で寄ったいつもの「滝川道の駅」と美味しそうなので職員全員に買ったお土産 「ふじりんご」と珍しい「梨 新興」です。隣の箱ティッシュの高さの2倍もある大きさです。
帰りがけ、深川付近の国道12号線で道路にバンパーの様なものがあり、避けようがなくて踏んでしまいました。パンクとか車に傷がついていないか心配です。
運転していた人は気が付いたと思うのですが。こんなものを放置するのは、許しがたいことです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇今春 クリニック3件以上 新規顧問先(内科、○科、歯科) 問題社員トラブル事例で受付の職員の事例=よくある話
[新着情報] …2022/04/10
もともと当事務所はクリニックの顧問先が多いのですが、特に今春は新規顧問先3軒以上(内科、○科、歯科)の顧問契約がスタートします。他の社労士から移管が2件以上、新規開業が1件です。(他、問合せ受付中)
給与計算も含むケースとか、社会保険・労働保険だけ、何か不明・困った時だけの相談等、色々なパターンがあってその内容と職員の人数で顧問料が決まります。
小さなクリニックでは、事務長的な役割も果たしています。
往復のJRで読んだ本 3冊のうち1冊 非常に実践的で分かりやすい素晴らしい本
「問題社員トラブル円満解決の実践手法 合意による解決を可能にする3つのポイント」日本法令 西川暢春弁護士著 約400ページ 税込み3,080円
クリニックの事例「能力不足が顕著だが、退職勧奨に応じない職員に悩む院長の事例」
中途採用で受付として採用した職員が能力不足で、患者からクレームが出たり、他の職員に悪影響を与えている。概要は
①この職員、一般企業やクリニックで受付事務を経験した経験があり、採用した
②ところが、患者の名前を間違える、会計で誤差を出す、患者の予約を間違える等の間違えを繰り返す さらに具体的に
・会計のできる状態なのに、会計待ちの患者を呼ばない、会計の順番を間違える
・受付で鼻歌を歌う、会計の金額が合わないのに、それを報告しないで帰る
・健康保険証の有効期限を確認しない、患者の予約時間を間違える
・患者の予約を、予約管理表に記載しない、予約内容を間違える
・閉院後の片づけ、ゴミ出し等をしない、指示された業務チェックリストを作成しない
③院長や先輩職員がいくら注意しても、一向に改善されない
④院長は止むを得ず、試用期間中で退職勧奨をしたが、職員は「絶対に辞めません」と退職を断る
具体的対策方法は、具体的「指導・業務チェックリスト」を作成し、毎日結果の報告、結果確認をして、不足・不備な点を指摘し、改善を促す を繰り返す 等です
当事務所は、色々な人事の問題の相談に対応し、院長が治療に専念できるように、支援いたします。
写真は、「問題社員トラブル円満解決の実践手法 …」の本と、業務日報、指導記録表です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇ハローワークで求人=成果が上がっています 賃金制度の見直し=最終局面
[新着情報] …2022/04/09
6日(水) 旭川
・顧問先の担当者と一緒にハローワークに求人の相談。この顧問先は、根気良い訪問、相談等、長い活動が功を奏して、ハローワーク経由で、求職・採用が決まっています。
こちらの会社は、社員約70名くらい。優秀な総務課長が退職し、普通の部長も退職し、求人をかけたのですが、希望の人を採用できず。
当事務所は人事労務管理の面で、総務課長・総務部長の代行として、顧問契約をしています。顧問料もそれなりに高く頂いています。
よって、求人の相談=ハローワークも毎月のように同席して求人をかけています。
問題のある社員の教育、場合によっては懲罰の相談も受けています。
多くの企業で、「ハローワークで求人をかえても、良い人が来ない」と言いますが、そんな言い訳を言っても仕方ありません。そもそも、求人の仕方に問題があるのです。
この会社では成果が上がっています。ハローワークに求人の相談、根気良い訪問、長い活動が功を奏して、ハローワーク経由で、求職・採用が決まっています。
・昼から 顧問先訪問 →賃金制度見直し、新制度確定 →膨大なシュミレーションの資料を作り、協議してきました。最後は、社長が納得するかです。来週は、社長を中心にじっくり、一人一人のシュミレーションを説明し、確定したいと思います。
7日(木) 旭川・終日事務所で研究
・「東北・北海道ブロック 連絡会議、総会 研修での課題発表の提出」がなかなか完成せず、終日、事務所で研究・課題回答に取組ました。完成したのが深夜2時頃。疲れました。
今回は福島県。今回は行けると思うのですが。いつもは毎年、東北、東京に数回行くのですが、しょうもないコロナ禍で、ここ2年半 出張は全く無しです。
8日(金) 札幌で労働委員会総会 新任の担当者15名くらい に挨拶 ・往復のJRで読書
写真は、6日(水)夜に久しぶりに皆で毛ガニを食べました。枝幸町でとれたて、浜ゆでの毛ガニです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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