◇風連町と名寄市は平成18年3月に合併しました 街並みが綺麗に整備され、道の駅もある程度はやっています
[新着情報] …2026/03/05
風連町と名寄市は平成18年3月に合併しました 街並みが綺麗に整備され、道の駅もある程度はやっています
風連町は、建設業他 顧問先がありよく行きます 先日、富良野市役所風連町舎に行きました …写真:正面
なかなか立派です 大きな建物で3階建て 広すぎてあまり有効に使ってないと思われます もっと何か市民向けに有効に使い方法を考えたいものです …室内案内板
別な写真は、この間行った 風連道の駅です 写真・名物 もち米 写真・北の輝きシリーズ:ひまわり油、ドレッシング 他
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇3(火)は、旭川事務所 名寄事務所 旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ
[新着情報] …2026/03/04
3(火)は、旭川事務所 名寄事務所
旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ
今日及び今週の予定、課題を確認、協議しました。お客さんからの相談事項も確認し、その回答、解決も確認します。
また、終日 旭川、士別、名寄の顧問先を訪問しました
次の写真は家内の作ってくれた弁当…コーヒーカップはモナカ みたいのにお湯を入れたら、味噌汁になります、職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
最後の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか?そこには 深ーい 深ーい 理由があります
写真は名寄事務所のすぐ側の、そば専門店「紅花」の正面とメニュー一覧表です。
職員との会食は、福鶴亭(グランドホテル藤花 内)が多いのですが、この店を利用することもあります。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇旭川市、名寄市、士別市で特定社会保険労務士・行政書士と言えば 松田事務所 3日(火) 士別市の企業 挨拶回り
[新着情報] …2026/03/04
旭川市、名寄市、士別市で特定社会保険労務士・行政書士と言えば 松田事務所
3日(火) 士別市の企業 挨拶回り 名寄事務所の職員との打ち合わせで、士別市及び周辺で、元気の良い・有力企業との顧問契約 50%増の計画
士別市は、人気のあるクリニック、業界大手の企業とのお付き合い(顧問契約)があるのですが、まだまだ 浸透していません。名寄事務所の職員との打ち合わせで、士別市及び周辺で、元気の良い・有力企業との顧問契約 50%増の計画 をしています。
写真は名寄事務所に行く時に、毎度目にする旭川のハスコムが運営するコインランドリー「ひまわり士別北」の正面と内部
毛布等大型のものも洗えたり、洗濯物の量 その他 色々なコースがあるようです。
北海道経済42ページのハスコムの案内 コインランドリーを13店舗運営しているようです。内 旭川市内が7店舗、士別市が2店舗、 他は富良野市、砂川市、芦別市、滝川市にあります
他の写真は、士別道の駅の風景です
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇ニデック 企業理念:すぐやる、必ずやる、出来るまでやる. 素晴らしい・でも
[新着情報] …2026/03/04
ニデック 企業理念:すぐやる、必ずやる、出来るまでやる. 素晴らしい・でも
「最も責めを負うべきは永守氏」「強すぎる業績プレッシャーが最大の原因」ニデックの会計不正で第三者委員会の調査報告書 不正による影響額は約1397億円
ニデックを巡っては、中国の子会社で、経営陣の関与のもと不適切な会計処理が行われていた疑いがあり、内部管理体制を改善する必要性が高いとして、去年10月、東京証券取引所から特別注意銘柄に指定されていました。
2026年2月26日、創業者の永守重信氏が名誉会長職を辞任することを発表
京都先端科学大学（2018年 永守氏が本学の経営に参画して大学改革に取り組み始めた）
ニデックとは日本電産の時代からのお付き合いで、永守氏は日本で最も尊敬する経営者でした。経済界に多大な功績がありました。一段落したら、今後も、産業界でのご活躍をお祈りします。
永守氏を尊敬するのと会社の発展に期待して、株を約300万円持っていました。しかし、永守氏のこわもての顔、発言が基で 株は低迷が続き、昨年からの「不適切会計」問題で急落しました。
昨年暮れ、約300万円で購入したニデックの株を約150万円で売却しました(150万円の損) 株はもうけたり、損をしたりなので、150万円程度の損は、たいしたことはないのですが。
この件と関係あるかどうか 上川管内のニデック関連の会社との顧問契約も解消になりました。今後は、東京の方で一括管理の模様。
旭川市及び周辺の市町で、超一流・上場企業の相手ができる事務所 その筆頭が当事務所かと思います。何かのご縁で、また違う「超一流・上場企業」とのお付き合いが始まると思います。 写真は、ニデック関係の記事です。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇労災詐欺 (傷病手当金、保険金） 詐欺
[新着情報] …2026/03/02
たまにですが、労災詐欺の可能性が高い事例があります。
1.周りに誰もいないで、単独で仕事をしていた
2.たいした外傷もないのに(レントゲンにも写りません)、痛い と主張
3.前職含めて、今までの会社でも似たようなことを繰り返している
常習性があって、労災が疑わしい この様なケースでは、傷病手当金、保険金 詐欺にもあります。
私は、この種のケースを色々見てきた プロ中のプロなので 疑わしいと判断することがあります
ケースとしてあるのは、クリニックに行って診察、診断書 となるのですが、よく使われるクリニックもあります この種(詐欺の常連、常習犯)の連中がよく使うクリニックもあるような気がします。
一方、長い目で見れば そのようなクリニックは閉鎖=倒産 している事例もあります
労災詐欺の可能性が高い事例 =どう対応するか …企業秘密でお伝え出来ませんが、なにがしかの対策が必要です
…写真は、労災詐欺関連の記事です
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇労災隠し 調査があります 厚生労働省が2026年度に踏み切る「労災隠し」の実態調査と
[新着情報] …2026/03/02
労災隠し 調査があります 厚生労働省が2026年度に踏み切る「労災隠し」の実態調査と、それに伴う「メリット制」の根本的な見直しです。
1. 制度の歪みが招いた「報告の躊躇」:メリット制の功罪
厚生労働省が2026年度に実施を予定している実態調査の最大のターゲットは、皮肉にも「労災防止」のために作られたメリット制という仕組みそのものです。
メリット制の仕組みと「隠したくなる」力学
メリット制とは、労働災害が少ない事業所の保険料負担を軽減し、逆に多い事業所の負担を増やす制度です。 収支率の算定:支払った保険料と、支払われた保険給付額を比較して算出されます 。
変動幅:給付額が小さければ保険料率は最大40%引き下げられ、逆に大きければ最大40%引き上げられます（中小企業は最大45%）。
この「最大40〜45%の保険料変動」という強力な経済的インセンティブが、事業主にとって「1件の報告で数百万〜数千万円のコスト増になるかもしれない」という恐怖を生み、結果として報告をためらわせる要因になっていると指摘されています。
求められる「根源的な検討」
2025年夏から開催されている労働政策審議会では、労働者側委員から「制度の是非を含めた根源的な検討」を求める声が上がっています。一方で、使用者側は制度の存続を求めており、議論は平行線を辿っています。
2. 刑事罰と「送検」の実態:法規制の厳罰化と社会的制裁
「少し怪我をしたくらいなら、健康保険で治療すればいい」という安易な考えは、2026年現在、もはや通用しません。
労働安全衛生法による義務
労働安全衛生法は、職場で労災が発生した場合、所定の形式で労働基準監督署に届け出ることを事業者に義務付けています。
罰則:報告を怠った場合、50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。
目的:単なる事務手続きではなく、「原因究明による再発防止」と「適切な治療の確保」が真の目的です。
くれぐれも、社員の業務中、通勤中の労災は、注意して対応しましょう。くれぐれも、労災隠しにならないよう …写真は、労災隠し・調査に関する記事です
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
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取次申請(出入国管理手続き)
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◇久しぶりに 道央食糧供給 株式会社 訪問しました (旭山動物園そばの工業団地にあります)
[新着情報] …2026/02/27
26日(木) この日は、予約なしで顧問先を何か所か訪問 社長、役員がいらっしゃる会社では、話が弾んで長くなりがちで 道央食糧供給㈱に行った時には午後5時頃
こちらの会社は、学校給食のご飯、パン製造がメインで、朝が早い分夕方以降 会社が閉まる時間も早く、閉まってました 残念
道央食糧供給 株式会社:旭川市他2市8町の学校給食の主食の製造供給を行ってます
（2014年創業。市内や近郊の学校給食をメインにご飯やパンの製造を行い、子どもたちに安心安全な製品を届ける。その他、有名メーカー製品のOEMも手掛けています）従業員20名以上
学校給食の他、ホテル、大きな病院、介護施設向けのパン等も製造しています。最近特に、パン部門の製造が好調で、工場拡幅、社員の増員もしています
イベントで、小売りで色々なパンも作っていて、イベントに参加して、その色々なパンを買いに行くこともあります。
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