◇士別市で特定社会保険労務士といえば 松田事務所 今日・14日(金)は、
[新着情報] …2025/11/15
士別市で特定社会保険労務士といえば 松田事務所 今日・14日(金)は、午前・午後 士別の顧問先 建設業、内科等の3つのクリニック を訪問しました
午前中は、士別市の大手 建設関係の会社訪問 採用に関する質問を受けていました。
その後、ハローワーク士別を訪問。内科等のクリニック 他、採用の関係での相談が多く、色々お世話になるので、担当者にご挨拶。
職員によると、ハローワーク士別の職員は非常に親切とのこと。今回も色々お話ができ、資料も頂きました。
午後は、名寄事務所を後にして、士別市の内科等の3つのクリニック を訪問しました。どのクリニックも、評判が高く、はやっています。
内科では、院長がちょど休憩タイムで，直接お話できました。やはり、インフルエンザがはやっているとのことで、注意しなければ。
他のクリニックでは、事務長と色々お話しでき、やはり採用が課題で、私が持参した資料 大変よろこんで頂きました。
士別市でもやはり、圧倒的パワーと異次元(比べようがないくらい優秀)のレベルの当事務所 顧問先倍増目指して頑張ります。
士別市の社長さん、クリニック院長さん 何かあったらお問い合わせください。
写真は、ハローワーク士別と士別道の駅の食品コーナーの様子です
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇伸びきったゴムのように「たるんだ旭川西高」をなんとかしようと、20年間頑張ってきたのですが
[新着情報] …2025/11/15
今から20年くらい前に、私は旭川西高のPTA会長をしてました。また、同時に北海道高校PTA連合会の理事として、法的問題の課題解決等に取り組んでいました。
当時の(今でもそうかと思いますが旭川西高は、勉強もスポーツ、他のクラブ活動もパッとしない、伸びきったゴムの様な「たるんだ」状態でした。
そこで、PTA会長である私はなんとか旭川西高を活気のある、優秀な名門校にしようと、大いに頑張りました。当時、全道的に少子化で、高校の学級減があり、旭川西高の学級減は防ごうと思いました。取組例
1.教師の中に、特に「意欲がない・能力が低い」お粗末な教師がいて、私は強力に学校に働きかけて、それら問題教師を西高から追い出しました。
例えば、10年以上、20年以上、西高にいる教師がいました。はたしてその理由は
○優秀で西高に是非 必要な教師だから か
○伸びきったゴムのように「たるんだ旭川西高」で、怠けていても勤まる、楽な学校だから か
2.バレーボール部が春高バレー出場が決まり、全国大会に参加するにあたって、寄付金を一件、一件回って、寄付金集めをしました。 他、旭川西高のPTA会長として、懸命に頑張りました。
さて、12日(水)は、昼から西高同窓会館(旭川西高教育研修センター)において、西高の財団の役員会がありました。向こう1年の計画で、西高生徒の学習、スポーツ支援等 100万円を支出します。財団は、収入がなく出る一方です。そのうち、枯渇します。
私は20年くらい前から、財団の運営で改善すべき点を2点、提案してきましたが、改善されないままです。役員は高野理事長他、旭川の名士ぞろいです。
会議の最後に私は言いました「あと数年したら、この財団の役員は変わります。新しい役員は、右も左も分からい、この財団のできた経緯、活動趣旨、西高への深い愛情もない …財団の役員を、名誉職とか飾り程度にしか思わないのがなる可能性が高い よって、今の役員がいる間に改善しましょう」
ますます、活動が縮小して、消滅に向かう …この、「ますます」の意味 …深い意味です →今でも、活動が活発でなく、あまり機能していなし という(皮肉を込めた)意味です。
私はここ数年、断捨離で町内会会長他、多くの役職を辞めてます。次回は、西高財団の役員も辞めさせていただきます。感謝もされない、いくら提案しても改善されない …疲れました。
写真は、西高同窓会館(旭川西高教育研修センター)、西高の全同大会等の出場の様子、西高財団の案内です。
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◇旭川市、名寄市、富良野市、士別市で特定社会保険労務士といえば 松田事務所 今週は、就業規則見直し業務で
[新着情報] …2025/11/12
旭川市、名寄市、富良野市、士別市で特定社会保険労務士といえば 松田事務所
今週は、就業規則見直し業務で、旭川市、名寄市、富良野市へ 就業規則見直し・クオリティでNo・1 の事務所と自負しています
4ヵ月前くらいから行っている就業規則見直し3社(建設業、不動産業)、ある程度完成の目途が立ったところ、課題が明確になってきたところ:こちらは、顧問契約も含め、さらい向こう6ヵ月くらいで、じっくり進めていきます。3社全て新規先で、そのまま顧問先になります。
就業規則の見直し業務は、多くの労働法・労働法関係の判例、労使トラブル防止、労働に関する労働問題全般に関する深い知識と経験が必要な、なかなか難解な業務です。
さて、社会保険労務士は旭川市に70名くらい、名寄市、士別市、富良野市等で10名くらい。
労働紛争解決、予防に関しては、戦後80年近い北海道労働委員会の歴史の中で、社会保険労務士として使用者委員の任命を受けたのは、私が初めて(全道でもたぶん初めて)。多くの労使紛争を扱い、解決しました。
北大法学部卒も私以外、たぶんいない。リーガルマインドで、法的にも解決を図れる社会保険労務士筆頭は、当事務所。
また、主任が10年近くかかりましたが、現在「社会保険労務士」の登録手続きをしています。間もなく、親子の社会保険労務士のグループが誕生です。
何度も(あるいは何十回も)ご紹介していますが、圧倒的パワーと異次元(他と比べようがないくらい優秀)の松田事務所 …就業規則、人事制度、賃金制度等のご相談は、当事務所へ。お待ちしています。 …写真は、10日(月) 主任と富良野に向かう途中で寄った、上富良野町の休憩所です。
松田事務所
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個別労使紛争の予防、解決
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給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇10日(月)夜 主任の子の誕生会 富良野から帰って、そのまま我が家で
[新着情報] …2025/11/12
主任(もうすぐ・社会保険労務士:登録)には、子が3人います(全て女の子)
10日(月)夜 我が家で孫の(任の子)誕生祝い まず、お寿司の出前・特上かと思うのですが、握り 6人前(内、二つはわさびなし) 納豆巻き…写真 他に家内の作ったザンギ等
寿しの出前は、いつもの雷電寿司 …いつもお世話になります スポンサー(支払い)は私、何かとお金がかかります
写真は左から、真由佳、家内・豪華な2段重ねの誕生日ケーキにろうそくを乗せようとしています 主任と末っ子の栞奈、誕生日の枝実佳、一番右が枝奈
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇旭川、名寄、富良野、士別で特定社会保険労務士と言えば 11日(火)は、旭川事務所での打ち合わせ後 名寄事務所へ
[新着情報] …2025/11/12
グランドオープンして約1か月半 星乃珈琲店 名寄店 大いに繁盛 大いに結構 順調にお客さんが入ってます。旭川より北、稚内まで このように本格的で大きな珈琲店はなく、今後も多くの方の来店があることを祈ります。
写真は、建物の入口正目(広い駐車場で多くの車が停まってます)、星乃珈琲店名寄店の入口の様子
座席が70席と沢山あります。住所:名寄市西4条南10-1-6:旭川から行けば、名寄の街の入口です 食事も豊富なメニュー 営業時間8時~夜9時
次に名寄労基署へ寄りました…写真
名寄事務所では、各職員のここ1週間の取組業務、課題・相談を受けている項目、向こう1週間の予定の打ち合わせをしました 緊張することなく、自分の頭で考え、率直な話ができる ことを気をつけています。今回も、相談を受けていることの話しが色々 …例えば、事業承継の問題等 情報収集・社長の希望・考えを確認して、解決を図ろうと思います。
事務所の運用も順調で、職員の頑張りに関し感謝しています。来月は冬の賞与、今回も平均、60万円の賞与が支給できそうです。
写真は家内のつくってくれた弁当と職員の入れてくれたお茶です いつもありがとう
旭川事務所、名寄事務所 ともに さらに企業にお役に立てるよう、さらに圧倒的なパワーと異次元(比べようがないくらい優秀な)の事務所となるよう 職員ともども取り組みます。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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◇6日(木)夜 スキホの会(スキーホリデーで冬季滞在型観光を振興する会) 久しぶりの総会
[新着情報] …2025/11/07
6日(木)夜 スキホの会(スキーホリデーで冬季滞在型観光を振興する会) 久しぶりの総会 …写真 人口減少・衰退が続く旭川にとって、重要な構想になるかも
会場は高砂台の「扇園」で、家内の送ってもらい・早めに行ってまずはゆっくり、サウナ・お風呂 その後 三浦豪太さん（55）の話しを、スライドをまじえて聴きました。 …写真
カムイスキーリンクス周辺を開発する「カムイリゾート」構想を・スキー場直結の分譲住宅・ホテル開発 北海道建設新聞 2025年1月17日 17:27
プロスキーヤーの三浦豪太さん（55）が代表を務める北海道グローバル（札幌）は、旭川市内のスキー場・カムイスキーリンクス周辺を開発する「カムイリゾート」構想を打ち出した。分譲住宅やコンドミニアム、ホテルなどを8―10年かけて建設する。「全ての人にアドベンチャーを提供する」と話す三浦代表。通年のアウトドア活動や生涯スポーツの拠点として総合的な開発を目指す考えだ。
NPO・スキホの会(スキーホリデーで冬季滞在型観光を振興する会)は、代表が西野さん(旭タクシー社長)で、
目的は「旭川を含む圏域の冬季観光振興に関する活動を行いスノーリゾート地形成に寄与することを目的とする。あわせてウィンタースポーツを通じた文化・教育活動の振興、および健康増進を図ることを目的とする。」
今まで、旭川周辺の開発をこれほど熱く語った方はいません。
今後、三浦豪太・北海道グローバル（札幌）の構想を注視し、会としてどのように関り・応援するのか 私も大いに関心があります。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇断捨離で経営者の会も脱会中 一方、旭川商工会議所、旭川商工会は大事にしています
[新着情報] …2025/11/06
断捨離で経営者の会も脱会中 一方、旭川商工会議所、旭川商工会は大事にしています
コロナ禍を受けて、また断捨離で経営者の会もかなり脱会しました。すっきりしたのと、全く問題(困ったこと)がなかったです。
残った会の中に、旭川商工会議所、旭川商工会があります。私は去年の11月末まで「北海道労働委員会使用者委員」を務めていたのですが、私の後任に札幌の優秀な特定社会保険労務士である、H先生が就任しています。
H先生によると、北海道労働委員会のPR活動で旭川にいらっしゃったとのこと。さて、旭川商工会議所、旭川商工会では早速、北海道労働委員会のPRをしました。労使紛争は、常に旭川のどこかで発生しているかと思います。
無料で、優秀な専門家が調停等で解決を図ります。私も8年間の在任期間中で、多くの労働紛争を解決しました。
経営者の皆さん、非常に重要な案内です。是非、大事に保管して、労働紛争発生の場合は、思い出し、活用して下さい。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
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