◇8日(水) 旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ [新着情報] …2026/04/09
旭川事務所、名寄事務所で職員と話し合ったのは、採用難の話し 例えば、クリニック(歯科、内科、他)で、職員が辞めた場合、次の看護師等の求人、採用が難しく、どうしたら良いかの相談をよく受けます。育児介護の分野も、常に相談が多い分野です。
写真は家内の作ってくれた弁当 職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。 次の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか?そこには 深ーい 深ーい 理由があります 他は、8日(水)の名寄新聞から ハウス物のアスパラ出荷が始まりました。
松田事務所 主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域) 主要業務 個別労使紛争の予防、解決 各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守) 給与計算・社会保険・労働保険の諸手続 就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定 建設業等許可・経営審査、記帳会計 取次申請(出入国管理手続き)
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◇最近の相談事例 4月9日(木) [新着情報] …2026/04/09
1.育児休業の関係の相談が非常に多いです 妊娠中、出産間近で 夫婦でそれぞれ取れる休み、各種手当金の内容・申請 ここ数年で、毎年のように、「育児介護休業法」の改正が続き、非常に複雑になってます。正直、普通の会社の総務・事務担当者では、まず難しい事例のあるかと思います。困った場合は、ご相談ください。
2.「困った社員がいて、非常に困っている「辞めてもらわなければ、会社が大変なことになる」 …普段から、社長が色々相談されているのですが 今回の困った社員の話しは初めて 深刻な話
「困った社員」は、都度注意して、それでも改善されない場合は始末書を書かせたりして(問題行動の内容、日時・原因・対策)指導・注意したことの物的証拠を集めることも重要です。いくら口頭で、何回も厳しく注意しても、「聞いてません とか 指導されたことはありません」 という(うそ・デタラメ)を言うことがあります。
こういう問題は、事実確認、指導、改善の様子、ケースによっては担当替え、改善がない場合は、始末書、減給等 3ヵ月から6ヵ月 掛けて対策を取るのですが 「辞めてもらわなければ、会社が大変なことになる」 さて、どうしたら良いか 難しい問題です。
写真は、今日9日(木)の道新20面目の当事務所の案内です。紙面の目立つ位置・Zの法則で 目立つ・分かりやすい位置です 道新さん いつもありがとうございます。
松田事務所 主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域) 主要業務 個別労使紛争の予防、解決 各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守) 給与計算・社会保険・労働保険の諸手続 就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定 建設業等許可・経営審査、記帳会計 取次申請(出入国管理手続き)
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◇四国の次に計画をしているのは、韓国 家内を誘ってますが「行かない」とのことで、今回も私一人 [新着情報] …2026/04/07
昨年の暮れは、台湾に行って来ました 新日の国で治安も良く、安心していける外国です。今回は、同じく治安も良くて安心の国 手軽に行けそうな「韓国」に行こうと思います。
観光と食事もついて、安心のツアーです。一人で参加 割高になって約20万円くらいかと思います。…写真 仕事の日程、韓国の気候等を見ながら、7月か8月に行こうと思います。千歳発着で楽そうです。韓国の旅行、何か情報があれば教えて下さい。
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◇約52年8ヵ月ぶりに四国へ行きます 52年前(北大2年生:20歳の8月)に行ったのは、小豆島 [新着情報] …2026/04/07
約52年8ヵ月ぶりに四国へ行きます 52年前(北大2年生:20歳の8月)に行ったのは、小豆島 壷井 栄 二十四の瞳 母のない子と子のない母と あしたの風
四国・小豆島を選んだのは 昔、壷井 栄の全集を読んだ中で印象に残っているは( 二十四の瞳、母のない子と子のない母と、あしたの風)中でも、有名な「二十四の瞳」の舞台になった小豆島に是非、行きたいと思いました
「二十四の瞳」 感動の地でした 他に小豆島は色々な観光地があり、またオリーブとかそうめんが有名です。今でも毎年、そうめんを取り寄せてます。
さて今月 予定の四国は、家内も誘ったのですが、「体調に自信がない」とのことで私一人で参加 旅費は割高になって約17万円
3泊4日で四国横断 泊まるホテルは道後温泉、高地、丸亀市の有名ホテル 観光も「大洲の街並み散策」「桂浜」「金毘羅さん」等 盛り沢山 …写真
後日、旅行記を紹介させていただきます。
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◇新年度・高齢者雇用推進事業スタート 今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー」でトップクラス(トップか2位)目指して発信 [新着情報] …2026/04/07
新年度・高齢者雇用推進事業スタート 今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー」でトップクラス(トップか2位)目指して発信
ここ2か月くらい、新年度・高齢者雇用推進事業スタートに向けて準備してきました。 今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー(内・半分は札幌圏)」でトップクラス(トップか2位)目指して、活用できそうな資料、提案、企業診断(雇用力評価)の入力、データ分析・コメント記入 …写真
直近の話題 2026年4月1日から、改正労働安全衛生法におけるり高年齢労働者(おおむね60歳以上)に対する労働災害防止措置が、すべての事業者の「努力義務」となります。 これまで厚生労働省が「エイジフレンドリーガイドライン」として自主的な取組を促していたものが、法律に根拠を持つ「指針」へと格上げされる形です。
従業員の安全、労災防止は企業の当然の義務で、早めに対策を取ることが重要です。資料は、私がアドバイス事業で活用している「エイジアクション100」です。全21ページ、労災防止に向け参考になります …写真
今年も道内:25名いる「70歳雇用栖信プランナー」でトップクラス(トップか2位) 圧倒的パワーと異次元のクオリティーで皆さんのお役に立てるべく 大いに頑張ります。普通は訪問先リストは、機構と各地区ハローワークで選ぶのですが、「是非、自分の会社に来てもらって、アドバイスを受けたい」とお考えの経営者は、お知らせください(但し、雇用保険被保険者が21名以上の会社が対象です)
豊富な資料、豊富な経験、労働関係法律の知識に基づいて なんと無料でアドバイスします。
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◇今日 コンビニで印鑑証明 初めての経験 いつもは旭川市神居支所で取得 [新着情報] …2026/04/05
今日 コンビニで印鑑証明 初めての経験 いつもは旭川市神居支所で取得 マイナンバーカードと暗証番号が分かれば OK 今の時期、回線が混んでいるようで、最初はうまくいかず …写真
2回目はスムーズの行きました 350円 前回ご紹介した「公正証書遺言」 私が遺言執行者 …写真
これで、実印があれば 金融機関の全財産を解約できます 準備OK もちろん、相続人と一緒に金融機関に行って、解約した預貯金の計算書と金額の確認を厳格に行います。
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◇今まで何十年に渡って、ディーラー等の車関係の会社が「行政書士独占業務」に違反して [新着情報] …2026/04/05
今まで何十年に渡って、ディーラー等の車関係の会社が「行政書士独占業務」に違反してきたのが、改善の兆し
当事務所は、行政書士の分野では建設業が多いです。他は、産廃の収集運搬がたまにあるくらいです 今まで何十年に渡って、ディーラー等の車関係の会社が「行政書士独占業務」に違反してきたのが 理由はいくつかありますが 主なものは 1.国、行政での周知不足 2.受付窓口でノータッチ:行政書士かどうか 全くチェックがありません 3.行政書士会も実質 ノータッチ 「行政書士独占業務」に違反 …会として何より、怒り 行動を起こすべきだったのですがね
「行政書士独占業務」の例: 官公署提出書類の作成(例:車庫証明申請書、自動車登録申請書、委任状、譲渡証明書 等) 官公署への提出代行(例:運輸支局・軽自動車協会・警察署への提出)
しかし、改正行政書士法第19条第1項には、「他人の依頼を受け『いかなる名目によるかを問わず』報酬を得て」、官公署提出書類の作成代行を行うことは行政書士にしかできないということが、一層明確化・明文化されました。(他士業の独占業務を除く)
今までは、「事務手数料」、「コンサルタント料」など、様々な『名目』により、お客様から料金を頂いたうえで、車庫証明や自動車登録を行うディーラー様や自動車販売店様もしばしば見受けられておりました。
両罰規定 上記の行政書士違反行為があった場合、違法行為を行った個人(社員)だけではなく、その個人が所属する法人(会社)も同時に処罰されるという規定です。 具体的には、上記の違反行為を行ってしまった社員個人だけでなく、所属する会社・法人に対しても百万円以下の罰金刑が科せられることになりました。
最後の写真は、この度、車関係の会社から相談があり、早速 旭川陸運支局と向かいにある旭川自家用自動車協会に行きました …写真 また、今後、行政書士である私が作成する、車関係の書式の一部です
松田事務所 主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域) 主要業務 個別労使紛争の予防、解決 各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守) 給与計算・社会保険・労働保険の諸手続 就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定 建設業等許可・経営審査、記帳会計 取次申請(出入国管理手続き)
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