人事・労務管理の(株)北海道ヒューマン・パワーズ
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特定社会保険労務士・行政書士事務所
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先月の9日(日)・10日(月) 民生・児童委員の宿泊研修で遊湯ぴっぷへ
[新着情報] …2023/08/15

欠席する者もいて参加者は約20名・旭川を昼過ぎ出発し午後2時前に「遊湯ぴっぷ」に到着。まず、レクリエーションで皆でパークゴルフをしました。4人チームで私以外3人は、ほぼ初心者。

このコース、ミラクル会で年4回くらい回るコースで、その都度、遊湯ぴっぷでゆっくり入浴して帰ります。パークゴルフと入浴の大変お得なセッツもあります。

さて、暑い中パークゴルフをして、早速「遊湯ぴっぷ」でゆっくりお風呂に入り、「民生・児童委員連絡会議」がありました。

その後、ゲームをしたり、夕食・懇親会がありました。「紙風船」の料理、さすが美味しかったです。朝の朝食セットも大変美味しったです。大変お世話になりました。

さて、朝食のトッピングで「たまごかけごはん」にしました。比布と言えば、「かっぱの健卵」 …国道沿いの「紙風船」のお店の横で、たまに買います。無人店ですが、人気の店です。

さて、この「かっぱの健卵」 たまごかけごはんに合う醤油と言えば、比布「小ねぎ醤油」 この度、遊湯ぴっぷ」でお土産に3本セット( 比布「小ねぎ醤油」、小ねぎポン酢、小ねぎ塩だれ)を買いました。セットで、きれいな箱に入って1,900円(消費税込み)。お土産に最適。

写真は、夕食と朝食の様子です。「遊湯ぴっぷ」 比布町北7線16号、国道40選通りに「紙風船」・比布町基線4号があり、ここも利用させていただいてます。

帰りがけ比布駅にも寄り、買い物しました。食堂もあったり、求人コーナーもあったりと、大変ユニークな駅です。

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域)
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
年金の調査、請求


職員や職員のお子さんに、誕生日にプレゼント 7月は3名
[新着情報] …2023/08/14

7月誕生日は、真由佳(職員で主任の妻)、主任の子(私の孫・枝奈)と名寄事務所のYさんのお子さんの3人です。

当事務所は旭川事務所、名寄事務所でお子さんが計4人います。3歳以下が3人、上が小学校低学年。

3歳以下のお子さんは、保育園です。保育園では、次から次へ風邪、インフルエンザその他色々な病気に罹ります。その度に、親に預けたり、ベビーシッターにお願いしたりで大変です。

有休も全て取ります。時間外・休日出勤はありません。。まさに、事務所をあげて、「子育て支援」をしています。そのうち、5歳くらいになって体力がつけば、病気になる回数も減るのかなー と思っています。職員には子育てと仕事、両立して頑張ってもらいたいと願います。

写真は誕生日のプレゼントで、商品券です。


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10日(木)は、午前・午後 終日コンサル業務 夜は旭川信金のOB会(ホームカミング)
[新着情報] …2023/08/14

10日(木)は、午前・午後 終日コンサル業務で、企業の社長、担当者に喜んでいただくコンサルができ、大変有意義な一日でした。

夜は4年ぶりの旭川信金のOB会(ホームカミング)でした。いつも旭川信金の5階であるのですが、今回は「花月」でした。

OBは約90名、旭川信金は役員と職員が合計30名くらいでした。私(70歳)より年上の先輩も多く、全体の1/3くらい。元気なのでOB会に出席するともいえます。
写真は会場の様子。用事があって、一番乗り。他に誰もいません。

後輩も含めて懐かしい人、あまり懐かしくない人、知らない人と色々です。原田理事長が会長になり、武田新理事長となりました。
他の役員も私より、10歳前後若い人ばかりです。役員を含めて約30人の職員、知っている人ばかり。
旭川信金及び役職員の皆さん、美味しい食事、手厚いおもてなし、大変ありがとうございました。

偉くなった人、そうでもない人 …ある面では、運で決まる「すごろくゲーム」のような面もあります。
当事務所は、人事評価、賃金制度の見直しの業務も行っています。適正な人事考課は難しいことです。しかし、会社の発展、社員のモチベーションアップには不可欠なことでもあります。

さて、OB会が終了したのは7時半過ぎ、花月の斜め向かいの「ビーガンラーメンめぐり」に行ったのですが、時間が少し早かったようです。写真

結局、3・6のはま長に行き、「天とじそば」を食べました。美味しかったです。

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事務所は、社会保険労務士の受験に向けて全面的バックアップ体制 今年こそ難関の社会保険労務士に合格を!
[新着情報] …2023/08/14

事務所は、社会保険労務士の受験に向けて全面的バックアップ体制 今年こそ難関の社会保険労務士に合格を!

当事務所では、10年近く社会保険労務士試験の勉強をしている職員がいます。今月27日(日)に札幌で試験があります。試験は年に1回で、しかも会場は札幌のみです。
当事務所では、試験合格に向けて全面的なバックアップ体制です。

8月は仕事中に勉強してもOK。なるべく、業務の時間も減らしています。

試験申込者、合格者、合格率は
申込者 受験者 合格者 合格率 申込者数での合格率
2018年 49,582 38,427 2,413 6.3% 4.9%
2019年 49,570 38,428 2,525 6.6% 5.1%
2020年 49,250 34,845 2,237 6.4% 4.5%
2021年 50,443 37,306 2,937 7.9% 5.8%
2022年 52,251 40,633 2,134 5.3% 4.1%

受験申込者での換算の合格率が実態に合っていると思います。試験を申し込んでも、受かる可能性が低いので、受験しない …ということかと思います。
合格率は5%くらい。実は知らない方が多いのですが、国家試験でもかなりの難関です。
試験の内容は別紙の通りです。試験時間は正味、
・午前中 選択式試験 10時30分から11時50分までの80分間(1時間20分)
・午後 択一式試験、13時20分から16時50分までの210分間(3時間30分)
と非常に長く、長時間の集中力が必要です

合格率が低い理由は
・科目数が多い、・択一・選択それぞれの総得・各科目での合格基準点(足きり)が存在する ・科目合格制度がない、・1日、長時間でで試験科目をこなす必要がある

この国家試験でも、かなりの難関ですが、知らない方の方が多いように感じます。社会保険労務士=社会保険、労働保険の手続きだけをする人 と思っている方が多くいます。

北海道労働委員会でも、特定社会保険労務士・行政書士としての肩書で登録なったのは私が初めてではないかと思います。関係者の中には、いまだ社会保険労務士を相当低く見る方もいます。

一方、全国的には弁護士だけでなく特定社会保険労務士が公益委員になるケースも増えています。私は全国的に見本となれるよう、精一杯頑張りたいと思います。

いずれにしても職員一同、今年こそ当事務所から合格者を出したいと思っています。


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先週末は、約9ヵ月くらい前に2ヵ月のわたって相談を受けていた、ある「フリーランス」で働いていた方からの、喜びの報告 等 色々な感謝の報告等がありました
[新着情報] …2023/08/09

1年近く前から相談をされた方、昔から知っている方です。ある大手の会社の専属のフリーランスで、その会社以外の仕事はしていません。

業務に対する報酬が、ここ20年くらい変わらなく上がっていない、一方、大手の会社は利用者からの料金を大幅に上げています。ところが相談者には、全く料金を上げていません。相談者は生活が大変になってきています。

何回かの相談で、大手の会社、その下請け(相談者が普段付き合っている会社)等、色々調査し、どこに、どのような「要望書」を出すと効果的かを協議しました。

相談者は、同じ立場の同業者との連携も図れるとのことで、連名で要望書を出すことにしました。結果、要求通りではないですが、20年ぶりに10%以上、報酬が上がったとのこと、お礼の報告がありました。 …写真・フリーランスの概要

もう一つは、顧問先の相談で対応してきた案件。この会社、旭川のとある社会保険労務士から、当事務所に移ってきた会社。 …他の社会保険労務士から移ってくるのはよくある話です(この会社の体制も、従来不備が多く、深刻な支障があったのと、それまでの顧問社労士の実力不足)

辞めた従業員が、社員数名を引き抜き、同業の事業を始める様子(お客さんも奪う様子)、非常に困った話です。

この種の辞めたついでに競業を始めたり、社員を引き抜いたり、お客さんを奪ったり、これは退職に当たって、しっかり「誓約書」とか保証人を取らないで発生るもの。

この問題は、「不正競争防止法」に関する問題で、当事務所が最も得意な分野です。今回、この会社の社長が、私も知っている先生(弁護士)に対策をお願いしました。たぶん、相当厳しい「内容証明」が送られていると思います。先生(弁護士)とともに、当事務所も対策を立てようと思います。 …写真・不正競争防止法の概要

最後のお礼の報告は、今年3月に母親が亡くなったのですが、(私が依頼を受けて作った、公正証書遺言)のお陰で、相続がスムーズに済みました とのこと。お母さんが亡くなったんだ 悲しい話でもあります。

公正証書遺言は、子供のいない夫婦、相続でもめそうな相続関係等、是非とも作った方が良いケースがあります。

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主任の二女 孫・枝奈の誕生日
[新着情報] …2023/08/09

誕生日は7対20日ですが、少し早く主任の自宅(西御料)で枝奈の誕生会がありました。
主任家族(主任・真由佳・枝実佳・枝奈)と、真由佳のご両親、私たち夫婦の計8人でした。

まず、枝奈が一升餅を背負って歩きました。お姉ちゃんの枝実佳が上手く誘導しした。
これで枝奈は、一生くいっぱぐれることはなさそうです。

その後、寿しはトリトンでした。トロトンは大変な人気店で、普通に行くと1時間とか2時間待ちだそうです。今日の寿しは、1週間前に予約したそうです。オードブルも美味しかったです。

誕生日のプレゼントは色々で、内先日、事務所であげた誕生日プレゼントの商品券で絵本を買ったそうです。

健やかに育つことを願います。写真は、一升餅を背負った枝奈、誕生日祝いの絵本、トリトン等のごちそうです。

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4日午後、まずは「障害年金の請求」その後、「労働審判申し立て」への対応
[新着情報] …2023/08/09

4日の北見から帰った後、以前から相談を受けていた「障害年金の請求」で年金事務所に行ってきました。
骨が少しづつ固くなり体がだんだん動かなくなる難病です。障害年金は、初診日とか経過期間(原則1年半)とか、医者の診断書、年金事務所(最終的には国)の認定で、1級・2級(国民年金)、3級(厚生年金)が決まります。認定にならないケースもあります。

それぞれの障害に該当する専用の「診断書」に詳細な数値等を細かく書く診断書、社会封建労務士が申請者に聞きながら記入する申立書等 沢山の書類作成が必要です。

当事務所は、あまり障害年金には力を入れていませんが、依頼を受け、障害年金の受給の可能性がある場合、受けることがあります。

次に向かったのは、「労働審判申し立て」の案内を受けて、会社訪問による今後の対応について、社長と面談です。
期日が9月5日、答弁書提出期限が8月25日です。あまりにも期限が短く、対応が大変です。
この労働紛争、辞めた社員が弁護士を通じて訴えてきたもので、社長と私、相手は依頼を受けた弁護士2名です。4回も交渉して、あまりにも両者の主張が違いすぎて決裂したものです。

旭川で、労働関係に詳しい、会社側に立って弁護して下さる弁護士。「うー」難しい、私は頼りになりそうな弁護士にその場(社長と協議中)で電話。
あいにく、打ち合わせ中で1時間後に電話があり、受けて下さることになりました。
ものすごく急ぐ話で、予め資料をパソコンで送り、明後日の8日(火)午前、弁護士事務所に社長と相談に行きます。

当初4回交渉した金額に3倍、どう見ても根拠のないものが多い。「不当な要求は許さない」 …弁護士、社長とともに頑張るぞ!!

写真は、労働審判申し立ての案内、障害年金の請求書、「病歴・就労状況等申立書」「該当する障害の専用の診断書」です。

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