◇2日(木)夜はベルコ(神楽)で町内会の方の通夜 今日は葬式・出棺
[新着情報] …2024/05/04
夜は、町内会で長くお世話になった方の葬式でした。私がこの町内に引っ越ししてからのお付き合いで、約40年のお付き合いです。
町内会の会長等もされ、私も約20年間、町内会の会長等をしてきましたので、何かと相談させて頂きました。
満85歳。長く、会社を経営されていました。昨日は通夜、今日は葬式・出棺で、今、自宅に帰ってきました。町内会の方も多く、旭川信金の役員も全員参列していました。(8人くらいはいらっしゃるかと思います)
多くの町内会への功績
1.23年くらい前に、我が町内会「神居5の3 町内会」の会館を新築しましたが、総工事が1，500万円(内半分が市の補助)、残り半分の750万円を町内会会員の寄付で建てました。
2.約2年くらい前に、町内会役員の改選のルールを変えたのですが、一部、強硬な反対者がいたのを、説得してくれました。
写真は、受付の案内と、遠くからの案内。昨日・今日と、この会場(ベルコ・神楽)だけで8つくらいの葬式があったようです。旭川でこんなに多いのは珍しい。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
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◇2日(木)は名寄事務所
[新着情報] …2024/05/04
2日(木)は名寄事務所で、打ち合わせで、顧問先の様子、相談事項、就業規則の見直し、新規のお客さんの話し等をしました。
この日の家内の弁当は、魚、酢の物、かまぼこ、卵焼き、果物等です。職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
その後、旭川事務所へ。さて、車検後の愛車です。旭川事務所と名寄事務所の往復。
旭川に帰った後のパネルです。
走行距離162㎞、所要時間 3時間15分、平均時速50㎞、平均燃費17．2(1リットル当たり)、旭川の外気温20℃、時間16:03 やはり、夏タイヤになったので、少し燃費が向上したような気がします。
旭川事務所では、ランチの予約がありました。神楽の小城で、和食（懐石料理）で少し高級なのですが、「たまにはいいか」といったところです。
さらに、10日(金)は、札幌で懇親会があり、宿泊の予約をしました。観光シーズンで、金曜日ということもあり、いつもより少し高いですが、やむを得ずです。
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◇名寄新聞4月18日(木)から 映画・運命屋 オール名寄ロケ 6月9日:映画完成披露会 …写真
[新着情報] …2024/05/04
名寄フィルムコミッション協議会主催、森田と純平が監督と脚本を担う作品。
元ミュージシャンの老人が人の記憶と命を管理するという謎めいた“運命屋"の女性と出会ったことから展開する物語。彼は寿命をまっとうするか、大切な人の記憶と引き換えに寿命を延ばすか決断を迫られ、人生において1番大切なものとは何かを自身に問いかける。
カーチスが主人公を演じるほか音楽プロデューサーを務め、広山詞葉(ことは)が企画・プロデューサーを兼任し“運命屋"の女性に扮した。6月9日:映画完成披露会 その後、全国の劇場で公開
細野晴臣が主題歌を担当し、ロックバンドLUNA SEA、X JAPAN、他、作曲家として世界的に活躍するSUGIZOが劇伴を手がけた。
名寄フィルムコミッション協議会（なよろ観光まちづくり協会内） 名寄市東1条南7丁目 駅前交流プラザ「よろーな」内
その前も名寄市ロケの映画「星守る犬」の東宝系公開日が2011年6月11日 俳優・西田敏行主演の映画『星守る犬』(瀧本智行監督）
タイトルの「星守る犬」は、「犬がもの欲しそうに星を見続けている姿から、手に入らないものを求めること」を意味している。
山中に放置された自動車の車内から中年男性とその飼い犬の遺体が発見された。男性の遺体が死後半年経過しているのに対し、犬の遺体は死後1カ月しか経過していないという検視結果が……。
身元不明の遺体を引き取った市役所の福祉課勤務の青年が調べ始めると、失業、離婚、一家離散、ホームレス……などを経験した「おとうさん」が、たった1匹そばに残った愛犬ハッピーとボロボロの車で旅に出たこと、その旅の行く末が明らかになっていく……というストーリー。
市役所に勤務する青年・奥津に玉山鉄二さん、ひょんなことから奥津と出会い、無理やり同行する少女・有希（ゆき）には川島海荷さん。このほか余貴美子さん、岸本加世子さん、藤竜也さん、三浦友和さんなど実力派が脇を固める。
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◇ここ数日の労働相談、労働事件 その2
[新着情報] …2024/05/04
昨年春、自己都合退職した労働者が、東京の大手の弁護士事務所を通じて、「時間外を払え」と訴えてきています。
時間外、3年間で1，300時間、未払残業代約700万円。会社側は、裁判になりそうなので、最初から弁護士に依頼しています(札幌)。
この度、労働審判があったとのこと。申立人とズームで参加している東京の弁護士、こちらは担当役員と札幌の弁護士。
東京の弁護士はズームで参加で、服装はジャージのような、極めてラフな格好だったようです。この弁護士事務所、「着手金なし」で相談に対応しているようで、お金に困っている申立人は、その「着手金なし」が魅力で頼んだようです。
もしかしたら、その東京の弁護士事務所、従来の「過払い金請求」が旨味が亡くなったので、今度は「残業代請求」に切り替えたか?
ところで、最近の事件で思い出すのが、テレビ等で派手に宣伝していた法律事務所の事件です 2024年2月19日 東京ミネルヴァ法律事務所を除名 “預かり金25億円不正流用"
消費者金融への過払い金の請求などを多数請け負い、依頼者に返還しないまま4年前に経営破綻した弁護士法人の「東京ミネルヴァ法律事務所」について、第一東京弁護士会は「依頼者からの預かり金25億円が不正に流用された」として最も重い除名処分としました。
さてこの会社、労基署の調査、退職した社員からの訴えられたり、と色々痛い目に合っています。
労働審判の今後の対応、法的判断・裁判の戦い方。また、この労働審判で裁判官から「管理監督者」を否定されたので、管理職の賃金体系の見直し、労働時間の把握、時間外労働の削減等 沢山のことの相談を受けています。
写真は、「労働時間・残業代 裁判所の判断がスグわかる本」です。今回のように裁判になった場合、特に参考になります。
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◇コンプライアンス(法令順守)違反 その2 「ばれなければ悪いことをしても良い」
[新着情報] …2024/05/04
前回、コンプライアンス違反の話しで、社内の使い込み=業務上横領の話しをご紹介しました。コンプライアンス(法令順守)違反 その1 「臭いものにふた」都合の悪いことは多くの場合、隠す →情けない企業文化、役所の体質
今回は、コンプライアンス(法令順守)違反 その2 「ばれなければ悪いことをしても良い」です。先日の報道で
IHI原動機では、2003年以降に出荷された国内外向けの船舶用と陸上用のエンジン計5537台のうち4361台で、出荷前の試運転で測る燃費データを実際の測定値より良く見せるなどしていたことが判明した。
重工大手IHIのエンジン製造子会社「IHI原動機」で燃費に関する測定データの改ざんが発覚した問題で、国土交通省は25日朝、不正があった新潟市と群馬県太田市の2工場への立ち入り検査を始めた。事実関係を詳しく調べ、行政処分の可能性を含め検討する。
この種のコンプライアンス(法令順守)違反は、最近のダイハツ、トヨタ、日野自動車その他多くの車メーカーで起こりました。
驚いたのは、「三菱電機事件」で60年近く不正をしていた とのことでした
三菱電機は2021年7月2日、鉄道車両用の空調装置と空気圧縮機について、製造した長崎製作所による検査不正の内容を明らかした
出荷済み製品について「空調装置の運用中の重大事故（発煙・発火・落下など）は過去少なくとも58年間にわたって確認していない」「出荷後の不具合は18年間で846件報告されているが、受け渡し検査（製品個別に実施する出荷時の検査）の不適切行為による不具合は確認されない」と説明した。
毎度不思議に思うのは
1.車のメーカーで、「性能検査の偽装」事件が頻繁に起きますが、どこかの会社が摘発されたら、「自分の会社は大丈夫か?」と点検するのが普通だと思うのですが。なぜ、他の会社が摘発されたのに、何も確認、改善しないのか? 経営陣は、まず一番重要なコンプライアンス(法令順守)を勉強すべきです。
2.一流の会社の経営陣なので、社長交代は優秀な人にバトンタッチをするかと思いきや、やっぱりバトンタッチした社長も、○○な人。○○な人がまた社長。不思議だねー(○○は、後継者に○○な人しか選べない …ということかな?)
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◇ここ数日の労働相談、労働事件 その1
[新着情報] …2024/05/03
仕事中に怪我をしたのに、会社が労災の手続きをしてくれない
労働者からの相談も来ます。一方、そのまま、音信不通のこともよくあります。せっかく、相談に親切に対応しているのに
1.電話等で問い合わせしてきて、報酬も払わず。
2.色々教えてあげたのに、結局何もしないで終わり
今回、前回の相談から4か月くらい経って、再度の相談です
「仕事中に怪我をしたのに、会社が労災の手続きをしてくれない」話を聞くと、骨折で入院していたようです。
病院代はどうなった? 労災を申請していないので、健康保険か? どうも、話を聞いても良く分かりません。
働いていたところは旭川です。一方、本社は道東のとある市です。労災は怪我をした場所の労基署が管轄です。
本社にどの程度、労災申請のお願いをしているのか?
相手の会社(本社)には、顧問社労士がいるとのことだが、古いタイプの社労士か? どの程度の社労士か(労災が分かっているか?)
できれば、道東にある本社、その顧問社労士にお任せしたい案件です。
しかし、それでも何もしないで、相談に来た労働者が困り、本気で労災の申請をしたいのなら
その時は、その本社は許しがたい「労災隠し」をしているし、顧問の社労士も「能力がない、レベルの低い社労士」として、厳しく対応し、相談者(労働者)を守ります。
写真は、数多くある「労災」の本から
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◇コンプライアンス=法令順守 て何ですか? それは「臭いものにふた」の反対の事です
[新着情報] …2024/04/30
私のサラリーマン時代の最後の11年間は、経営の中枢にいて、貴重な体験をさせて頂きました。最後の3年間は、総合企画部でした。業務の一つに、コンプライアンスがありました。コンプライアンス て何ですか? それは「臭いものにふた」の反対の事です
民間、役所を含めて、まずいことは隠す傾向にあります。いわば「臭いものにふた」です。社内で横領等があっても、多くは隠していて、公にしません。
今日の道新の記事から
檜山管内せたな町の20代男性職員が町議会事務局配属時に、議員会の口座から41万円を着服していたことが12日、町への取材で分かった。 既に全額返済しており、議員会は告訴しない方針。
この種のことは、本当は多数あると思うのですが、隠しているのです。なので、悪いことをした人間は、またどこかで似たようなことをします。
既に全額返済しており、議員会は告訴しない方針とのこと。 着服しても返せばいいのか?
少し前、名寄市が筆頭株主のとある第三セクターが決算の改ざんが発覚。不明金があることが明らかになったほか、社員の社会保険料の未払いも表面化しました。16年に就任した当時の支配人が決算の数字を3年間にわたって改ざんしていたのです。
ここで色々問題になったのですが、巨額の債権が違法にファクタリングされていました。これは、私文書偽造とか業務上横領と言えるのですが、未だに不明なままです。
ところでこの第三セクター、自動販売機のお金を数千円横領した人間が、刑事告訴され、地元の新聞に名前入りで掲載されました。
さて、よくある横領事件 業務上横領は、○○会とか○○組合
例:北海道歯科医師会（札幌市） 2018年10月
事務職員だった50代の女性が、会員の共済保険料3千万円以上を横領した疑いがあることが分かった。女性は4月に自殺し、同会は今月19日、業務上横領容疑で豊平署に告訴した。同会によると女性は30年以上勤務し、今年春までの約15年間、共済保険の事務を担当。
よくある横領事件 業務上横領は、○○会とか○○組合 の特徴・原因
○会計の事務担当が長く担当していて、周りでチェックする人がいない …相互チェックが働いていない
○会長等の代表が、普段いない(日常の業務を行っていない)=名誉職のようなもの。現場任せで、トップ決済の判も、実質、めくら判
結論、コンプライアンス て何ですか? それは「臭いものにふた」の反対の事です。横領に対しては、原因、対策=特に以降の相互チェックをどうするか? が重要。
悪いことをした本人のためにも、厳しい処分が必要です。「既に全額返済しており、議員会は告訴しない方針。」とありますが、返せばいい …というものではありません。
写真は、今日の報道から。
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個別労使紛争の予防、解決
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給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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