◇(株)北海道ヒューマン・パワーズ 新しい職員が入社
[新着情報] …2014/07/19
3月初めから(株)北海道ヒューマン・パワーズ の採用を開始し、
約4ヵ月掛け、採用に関する問合せ30件、面接20名をして
やっと、1名 採用が決まりました。
これから、OJT、Off-JTでの6ヵ月の研修が始まります。
算定基礎の最後の追い込みに、なんとか間に合いました。
御蔭さまで、お客さんが順調に増加する中、社会保険、労働保険
等の手続き、相談 採用等の人事・労務管理の各種書類の作成、
給与計算等 幅広く業務ができるようになると思われます。
今後皆さんにも、色々お世話になると思いますので、よろしくお
願いします。
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◇おすすめ書式:労働条件通知書 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第30号
[新着情報] …2014/07/19
おすすめ書式:労働条件通知書 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第30号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2014年 7月16日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
7月も後半に入り、まもなく学校が夏休みになることから、高校生をアルバ
イトとして雇用する企業もあるのではないでしょうか。雇入れる前に必ず年
齢を確認し、満18歳未満の場合は年齢を確認できる書類を備え付けておきま
しょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
2.人事労務ニュース:4年ぶりに60%台を回復した国民年金納付率と進む納
付対策
3.人事労務ニュース:台風等の天候が原因で従業員が出勤できない場合の賃
金の取扱い
4.おすすめ書式 :労働条件通知書
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┃1.┗┓事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方」です。今回
は、営業所の開設を例にあげ、安全衛生管理体制について押さえておくべき
ポイントを解説しています。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2186.html
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┃2.┗┓4年ぶりに60%台を回復した国民年金納付率と進む納付対策
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先月、厚生労働省から「平成25年度の国民年金保険料の納付状況と今後の
取組等について」という資料が発表されました。そこで今回は、・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2200.html
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┃3.┗┓台風等の天候が原因で従業員が出勤できない場合の賃金の取扱い
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これからのシーズンにおいては台風等により公共交通機関が不通となり、
従業員が出勤できないといったケースが生じる可能性があります。今回は
そうした際の賃金の取扱いについて・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2185.html
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┃4.┗┓おすすめ書式:労働条件通知書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書」です。これは従業員を雇用す
る際に労働条件を明示するために使う書式です。労働トラブルを防止し、従
業員が安心して働くためにはこうした書式を渡すだけでなく、分かりやすく
説明しておくことが望まれます。
↓「労働条件通知書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html
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編┃集┃後┃記┃
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当事務所には従来から2名職員がいますが、今月7日(月)から当社にも新
しい事務員が入社しました。
ここ半年くらいは、OJT、Off-JTを組み合わせた研修期間です。
皆様がたにお世話になる機会も多いと思われますので、よろしくお願いしま
す。
さて、 7月29日は土用の丑の日です。今年は去年よりうなぎの値段が安い
ようですね。
暑くなると食欲がなくなりがちですが、しっかりと栄養をつけてこの夏を乗
り切りましょう。
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。配信を廃止
します。
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◇急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第29号
[新着情報] …2014/07/02
急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第29号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2014年 7月 1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
2014年も半分が終わり、今日から1年の後半が始まります。年初にどのよ
うな計画を立てたか、振り返ってみてはいかがでしょうか。残り半年を充実
した日々としたいものですね。さて、今回も最新情報を中心にメルマガをお
届けします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2014年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:2014年8月より社会保険等未加入対策が強化されます
3.人事労務ニュース:急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
4.人事労務ニュース:4年ぶりに死亡災害、死傷災害、
重大災害の発生件数が減少
5.おすすめリーフ :次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、
新たな認定制度が創設されます!
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2014年7月のお仕事カレンダー
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7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社
会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、
たくさんの届出があります。うっかり期限を過ぎることがないように、カレ
ンダーを確認しましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2163.html
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┃2.┗┓2014年8月より社会保険等未加入対策が強化されます
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2012年夏以降、国土交通省を中心に建設業の社会保険未加入問題が大きく
クローズアップされ対策が行われてきましたが、2014年5月16日に同省の直轄
工事において、発注者と建設業所管部局が連携して行う建設業者の社会保険
等未加入対策に関する通知が・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2167.html
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┃3.┗┓急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
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先日、厚生労働省より「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集
計結果が発表されました。そもそも個別労働紛争解決制度とは、個々の労働
者と事業主との間の労働関係に関する紛争が増加したことから、その紛争に
ついて実情に即した迅速かつ適正な解決を・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2168.html
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┃4.┗┓4年ぶりに死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数が減少
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平成25年度より第12次労働災害防止計画がスタートし、製造業や第三次産
業といった重点業種への対策、化学物質対策や腰痛対策といった健康確保・
職業性疾病対策など、労働災害防止対策の強化が行われています。そのよう
な中、先日、厚生労働省より・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2157.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ:次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、
┃ ┗┓ 新たな認定制度が創設されます!
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今回のおすすめリーフレットは、「次世代育成支援対策推進法が10年間延
長され、新たな認定制度が創設されます!」です。次世代法の改正ポイント
について解説したリーフレットです。ぜひご覧ください。
↓「次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、新たな認定制度が創設さ
れます!」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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暑くなったり雨が続いて涼しくなったりと、忙しく変わる天気ですが、体
調管理にはお気をつけ下さい。
社会保険の算定基礎届が7月10日までです。(社労士は7月20日が提出
期限です)。
また、算定届の調査もあり、当事務所も忙しい日々が続いています。
7月1日から7日までは「全国安全週間」です。今年度のスローガンは、「み
んなでつなぎ 高まる意識 達成しようゼロ災害」です。この全国安全週間
をきっかけとして、職場の労働災害防止対策について確認してみてはいかが
でしょうか。
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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します。
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◇地元金融機関の旭川信金を利用・応援しよう
[新着情報] …2014/06/29
先日、旭川信金の出資金の配当通知と事業のお知らせ
が届きました。
配当が、なんと 6%でした。
旭川信金が100周年ということもあって、記念
配当(高い配当)であったのでしょうか?
業況は、預金量7,744億円(旭川市内のシェア44%)
貸出金は3,070億円(同じく旭川市内のシェア32%)
できれば、貸出金がもう少し多くて預貸率が60%
以上であれば、より理想的なのですが。
(つまり貸出金が4,650億円以上くらい)
経常利益34億円、当期純利益23億円
店舗数42店、職員数359名
北海道・東北の信金業界でNo.1の内容・ボリュームです。
地域貢献、文化・社会貢献活動に熱心に取り組んでお
り、旭山動物園「もっと夢基金」、各種セミナー、駅
マルシェ、産業奨励賞 等沢山あります。
地元、旭川、周辺町村、富良野地区の方は特に、地元
の金融機関である、旭川信金を利用し、応援することが、
地元の発展に結び付くと思います。
さらにできれば、旭川信金の業務の取組み、職員の働き
ぶり等 気がついたことを、参考になるように指摘し、
旭川信金が、さらに地域密着、発展することを応援した
いものです。
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◇旭川信金 ASK会に出席
[新着情報] …2014/06/23
本日夕方、旭川グランドホテルにおいて、旭川信金
ASK会があり、出席しました。
旭川信金の業況の説明がありましたが、預金・融資とも
前年比で伸びており、合わせて 1兆円以上
北海道・東北でNo.1の信金です。
経常利益34億円、当期純利益も約24億円と順調で、
自己資本比率も21．5%とのこと 誠に素晴らしい業
績です。
職員も知っている人が多く、集まったお客さんも顔見知
りの方が多く、楽しい会でした。
旭川信金の役職員の皆さん、大変お世話になりました。
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◇社労士ネットあさひかわで、高年齢者雇用アドバイザーの 話をする（講師をしました。）
[新着情報] …2014/06/23
先週の18日(水)夜 社労士ネットあさひかわで、講師を
しました。
テーマは 高年齢者雇用アドバイザーの活動内容、企業に
とってのメリット 例:企業診断(最近では私は、北海道で
No.1の実績です)、企画立案サービスの話
アドバイザーの助言・サービスです。
豊富な資料、冊子、助成金の資料も参加者に配布し、内容の
説明もしました。
企業にとって是非、アドバイザーの利用を勧めます。
「顧問で社労士がついているから」 →なんだこりゃ!!!
断る理由になりません。 なぜなら、アドバイザーの助言・
アドバイスを聞かないのは、もったいないからです。
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◇旭川家具展を見に行く
[新着情報] …2014/06/23
先日の21日(土) 旭川永山にある家具協同センターに
旭川家具展を見に行きました。
昔と違って旭川家具展の出品は、最近はテーブル、椅子が
多いようです。
(昔は、タンス、サイドボード等が多かったのですが)
素材とデザイン、品質を誇る旭川家具ですので、もっと広
く多くの方に買っていただき、使っていただければと思います。
特に気に入った、㈱コサインさんの ホームページをご紹介します。
㈱コサイン ホームページ http://www.cosine.com/
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詳しくはこちら
