◇優しさいっぱいの社会保険労務士です
[新着情報] …2015/02/18
㈱北海道ヒューマン・パワーズ
代表取締役 松田隆
（特定社会保険労務士・行政書士・高年齢者雇用アドバイザー）
旭川市神居6条3丁目2番10号
℡0166-61-4247
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◇均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第44号
[新着情報] …2015/02/17
均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第44号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2015年 2月17日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
先月、均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達が改正されまし
た。本号の人事労務ニュースでは、この通達の内容を解説していますので、
ぜひ、チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
私傷病により退職する際の失業給付の受給
2.人事労務ニュース:時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出
3.人事労務ニュース:最高裁判決を受けて改正された
均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達
4.おすすめ書式 :身元保証書
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┃1.┗┓私傷病により退職する際の失業給付の受給
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「私傷病により退職する際の失業給付の受給」です。従業員が私
傷病により退職する際に、失業給付の受給がどのような取扱いとなるのか、
内容を確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
私傷病により退職する際の失業給付の受給はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2556.html
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┃2.┗┓時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出
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通常、ほとんどの企業で時間外労働が行われていますが、そもそも労働基
準法では1日8時間、1週40時間の労働を原則としており、この法定労働時間
を超える時間外労働を禁止しています。そのため・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2558.html
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┃3.┗┓最高裁判決を受けて改正された
┃ ┗┓ 均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達
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昨年10月、妊娠を契機とした降格が雇用の分野における男女の均等な機会
及び待遇の確保等に関する法律（以下「均等法」という）に違反するかどう
かが争われた訴訟の判決が・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2551.html
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┃4.┗┓おすすめ書式:身元保証書
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今回のおすすめ書式は、「身元保証書」です。これは、従業員が何らかの
損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約
書になります。
↓「身元保証書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html
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編┃集┃後┃記┃
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立春を過ぎましたが、まだまだ寒い日が続いております。インフルエンザ
が流行しているようですので、従業員に予防を徹底するよう注意を促してお
きたいものですね。
2月3日(火)「通年雇用支援セミナー」が無事終了し、地元の名寄新聞で
も写真付きで大きく取り上げていただきました。
また現在、ここ数年上川総合振興局、空知総合振興局等で農業法人向けセ
ミナーでお話した経緯かと思いますが、農業専門誌「ニューカントリー」4月
号、5月号の原稿依頼があり、執筆中です。
加えて、同友会で3月・稚内市において2時間、人事・労務管理セミナー
の講師依頼があり、電車で泊りがけ行く予定です。経営者の皆さんのお役に立
てるお話ができるよう、全力で頑張りたいと思います。 ( …所長・記)
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
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◇まろやかに雪積む石をめぐりつつ流れさやかに春の音する
[新着情報] …2015/02/15
私の母は、平成17年4月 80歳で亡くなりました。
好奇心旺盛で努力家で、大変な勉強家・読書家でした。
書も達筆で、我が家の額縁に母の書を飾っています。
短歌も若い頃からたしなみ、昔から短歌誌「あさひね」「原始林」等
に投稿していました。
皇居での歌会に招かれることを目標にしていたと記憶しています。
さて、昭和61年歌集「春の音」を出版しました。
親不孝な私は、親の趣味にあまり関心がなく、この母の歌集もあまり
読んでなかったのです。
最近、折に触れ 歌集を手にしています。
まろやかに雪積む石をめぐりつつ流れさやかに春の音する …松田 ひさ
歌集のタイトルのこの歌は、石狩川の源流、層雲峡の川を歌ったもの
です。
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◇北鎮記念館 我が先祖の歴史を見る
[新着情報] …2015/02/15
先日、護国神社の向い・自衛隊の敷地の一角にある北鎮記念館を見学
しました。
大変立派な施設で、旭川市及び上川管内の歴史、自衛隊・昔の軍隊の
歴史を知る上で大変参考になるところです。
受付と、解説してくれる係りの方がいて、展示資料の説明をしてくれます。
なんと、北海道・上川管内の歴史が詰まっています。
明治の屯田兵の話もありました。
我がひいお爺さんは明治37年、広島・今の大竹市から屯田兵として当麻町に
入植しました。
当時の家が展示されていますが、壁も板一枚で天井もあまりなく、寒さを
しのぐようなものでなく、大変寒い思いをした様子が分かります。
原野を開拓するのは、木・藪を切り倒し、根っこを掘り起し、桑で土を耕し、
畑をつくり、作物を作っても、ネズミ等の動物、バッタ等の昆虫、病害虫と
の戦、不作・飢えとの戦いの連続であったと思われます。
日露戦争の関係の資料もありました。当時、屯田兵を中心に兵隊に行って
戦い、厳しい戦場の中で亡くなった方が1万人くらいいたとのこと。
我がひいお爺さんも日露戦争に行きましたが、よく無事で帰ってこれたこと
改めて幸運であったことが分かったのです。
先の太平洋戦争では、父が出兵したのですが、父もやはり無事に帰ってこれ
たこと、改めて幸運であったと思うのです。
先人の苦労があって現在があることが、改めて思い知らされました。
感謝の念で、涙が出そうになります。
皆様も是非、北鎮記念館に行かれることをお勧めします。
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◇キャリアップ助成金受付中
[新着情報] …2015/02/05
現在、当事務所ではキャリアップ助成金を受付中です。
まず、一番最初は「キャリアアップ計画の作成・提出」からスタートです。
キャリアップ助成金は6つのコースがありますが、一番、可能性があるのは、
正規雇用等転換コースです。
概要を説明しますと
○正規雇用等転換コース
正規雇用等に転換または直接雇用（以下「転換等」といいます）する制度を規定し、
有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に助成されます。
①有期→正規:1人当たり40万円（30万円）
②有期→無期:1人当たり20万円（15万円）
③無期→正規:1人当たり20万円（15万円）
平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間、①50万円（40万円）、③30万円
（25万円）＜1年度1事業所当たり15人まで（②は10人まで）＞
次に
○人材育成コース です。このコースは人材育成のカリキュラム作成等、計画作成
の段階、研修の段階、普段の研修結果の報告等 普通の会社では、ちょっと難し
いと思いますので、「是非取り組みたい」といった大きく意欲のある企業の皆さ
んは、当事務所にお問合せ下さい。
概要は
有期契約労働者等に
●一般職業訓練（Off-JT）または
●有期実習型訓練（「ジョブ・カード」を活用したOff-JT+OJTを組み合わせた3~
6か月の職業訓練）を行った場合に助成
●Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり800円（500円）
経費助成: 訓練時間数が100時間未満10万円（7万円）
100時間以上200時間未満20万円（15万円）
200時間以上30万円（20万円）
※実費が上記を下回る場合は実費を限度
●OJT《1人当たり》
実施助成:1h当たり700円（700円）
＜1年度1事業所当たりの支給限度額は500万円＞
特定社会保険労務士・行政書士事務所 所長の松田 隆です。
主営業範囲（旭川市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、札幌市、留萌市、及びその周辺地域）で取扱い中です。
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◇企業の平均年間休日数は105.8日 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第43号
[新着情報] …2015/02/05
企業の平均年間休日数は105.8日 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第43号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2015年 2月3日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
年が明け、あっという間に1ヶ月が過ぎましたね。
先日、労働政策審議会より労働時間法制の在り方についての骨子案が出さ
れ、年次有給休暇の取得義務化に向けた法制度の整備が進められています。
今回のおすすめリーフは、休暇制度導入のメリットや企業の活用事例を紹介
した資料をとり上げましたので、ぜひ参考にしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2015年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:「転倒災害」の防止に向け
2月・6月を重点取組期間に設定
3.人事労務ニュース:企業の平均年間休日数は105.8日
4.旬の特集 :今年4月より100人超の事業主に対象範囲が拡大する
障害者雇用納付金制度
5.おすすめリーフ :人と企業を活性化する休暇制度を導入しましょう
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2015年2月のお仕事カレンダー
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2月のお仕事カレンダーを公開しました。人事労務の業務に携わるみなさ
まは、これから春にかけてしばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。
4月には新卒者が入社してきますので、事前にスケジュールを調整しておきま
しょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2526.html
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┃2.┗┓「転倒災害」の防止に向け2月・6月を重点取組期間に設定
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、産業構造の変化や労働者を取り巻く社会情勢の変化に対
応し、労働者の安全と健康を確保するために、5年ごとの労働災害防止計画を
策定しています。現在の計画は・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2525.html
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┃3.┗┓企業の平均年間休日数は105.8日
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
最近の新卒は特に労働時間や休日についての関心が高まっているようです
が、実際の企業の休日数や年次有給休暇の取得日数はどうなっているので
しょうか?今回は今回は昨年11月に厚生労働省が発表した・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2514.html
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┃4.┗┓旬の特集:今年4月より100人超の事業主に対象範囲が拡大する
┃ ┗┓ 障害者雇用納付金制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、今年4月
から常時雇用労働者数200人超から100人超の事業主へと拡大する障害者雇用
納付金制度について解説しています。施行前に制度の内容を確認しておきま
しょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_2515.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:人と企業を活性化する休暇制度を導入しましょう
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「人と企業を活性化する休暇制度を導入し
ましょう」です。年次有給休暇をはじめ、家族のための休暇、リフレッシュの
ための休暇、社会と関わるための休暇など、さまざまな休暇制度の導入企業と
活用事例が説明されています。
↓「人と企業を活性化する休暇制度を導入しましょう」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet.html
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編┃集┃後┃記┃
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まだまだ寒い日が続いていますが、いよいよ立春を迎え、暦の上では春にな
ります。暖かい地域ではまもなく梅の花が開花するのではないでしょうか。
とはいえ、冬の寒さとインフルエンザの流行はまだ続きますので、体調管理は
しっかり行いたいものですね。
先日、事業所向け「通年雇用支援セミナー」で2時間講師です。
対象地区:（名寄市、下川町、美深町、音威子府村、中川町）
場所:駅前交流プラザ「よろーな」2階 会議室
テーマ:「プロが教える!会社を維持・発展させるための:労務管理実践セミ
ナー」・採用ポイント・従業員のモチベーションアップ・ブラック社員を
採らない方法・主な助成金制度と活用のポイント
主催:名寄地区通年雇用促進協議会（名寄市役所経済部営業戦略室営業戦略課内）
色々なセミナーの講師をしていますので、機会があれば是非、聴いて下さい。
今までの講師実績、通年雇用促進協議会関係のセミナー講師は他に
士別ブロック(士別市、剣淵町、比布町)
富良野ブロック(富良野市、上富良野町、中富良野等)
留萌ブロック(留萌市、増毛町等)
他、旭川市及び周辺町村 社会保険労務士・行政書士として 旭川商工会議所、旭川商工会、同友会、中小企業団体中央会、各種団体等 多数
地区的には旭川市及び(鷹栖町、東神楽町、東川町、当麻町、美瑛町、愛別町、上川町)
他、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、札幌市 …所長・記
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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配信を廃止します。
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◇建設業関係の業務 各種取扱い中
[新着情報] …2015/01/21
最近、建設業関係の業務が集中しています。
建設業決算報告 許可更新 各種変更事項 経審
さらに今週 道建設工事等競争入札参加資格審査申請 10件以上
を上川総合振興局に申請に行ってきました。
他、市町村関係の競争入札参加資格審査も申請中です。
当事務所は、行政書士であり、社会保険労務士でもありますので、
許認可の他に、労働保険、社会保険も扱えますし、金融機関の取
引、人事・労務管理、経営に関する相談にも対応しています。
頼りにされる事務所を目指していますので、是非、ご相談ください。
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