◇「若者チャレンジ奨励金」が創設されました
[新着情報] …2013/04/07
非正規労働者の雇用拡大と能力向上を支援する「若者チャレンジ奨励金」
が創設されました。
非正規労働者の雇用の安定は国の重要課題となっていますが、そのな
かでも特に35歳未満の若者の雇用については喫緊に解決すべき課題と位
置づけられています。
そこで先日、国は「若者チャレンジ奨励金」という新たな助成金を創設
しました。
久々の大型助成金ですので、今回はこの概要について紹介しましょう。
詳細 → http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1557.html
|
◇あかり総合労働保険事務組合 設立
[新着情報] …2013/04/03
約1年掛けて、札幌にある労働局に何度も通って申請準備してきた
労働保険事務組合が、やっと設立の認可が出ました。
今月、4月1日から正式にスタートしました。
年間、労働保険事務組合は北海道全体で数件の認可しかありません。
名前は「あかり総合労働保険事務組合」と言い、代表者はもちろん私
です。
従来、社労士業界で共同の事務組合に加入していましたが、今後は
自前の事務組合で、大いに利便性が上がり、お客さんにも喜んでい
頂けると思います。
現在、事務組合の委託替えの手続き中です。
早速、労災に上乗せ保険、小規模退職共済の相談も受けています。
今後も、皆さんの労働保険の特別加入等、親切に対応します。
|
◇一般健康保険料率 10.12 %（介護保険料率 1.55 %）
[新着情報] …2013/03/25
一般健康保険料率 10.12 %（介護保険料率 1.55 %）
※いずれも平成24年度と変わりません。
|
◇退職者からの情報漏えいを防止するための具体的対策
[新着情報] …2013/03/25
従業員は、在職中に顧客リストや商品開発に関する情報など
企業の機密情報を知り得ることとなります。
万一、これらの情報が外部流出すると、営業上の損失や企業の
信用失墜に繋がるため、会社としてはその防止策を講じていか
なければなりません。
そこで今回は退職者からの情報漏えい防止のために求められる
具体的な対策を確認しておきましょう。
|
◇助成率引き下げ等が実施される雇用調整助成金
[新着情報] …2013/03/25
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀
なくされた事業主が、雇用を維持するために、労働者に休業、教
育訓練または出向をさせた場合に、休業手当などの事業主負担相
当額の一定割合が助成される制度です。
リーマンショックの際には度重なる要件緩和や支給率の引き上げが
行われ、企業の雇用維持に大きな役割を果たしました。
この助成金ですが、4月1日から助成率等の引き下げや特例要件の終
了が行われる予定となっていますので、以下ではその内容を確認して
おきましょう。
|
◇介護休業取得時の要介護状態とは
[新着情報] …2013/03/25
厚生労働省雇用均等・児童家庭局が発表している「雇用均等基本調査」
によると、介護休業の取得率は、女性0.22%、男性0.08%（2011年）
と育児休業と比較し、かなり低い数値になっています。
しかし、高齢化の進展と介護休業制度の浸透により、今後は介護休業
取得の申出増加が予想されます。そこで今回は、分かりづらいとされ
る介護休業取得の要件である「要介護状態」について解説します。
|
◇退職証明書を発行する際の注意点
[新着情報] …2013/03/24
近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代
には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の
基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。
そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務
管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
今月は、退職証明書を発行する際の注意点について取り上げます。
|
詳しくはこちら
