◇最後の時計?セイコー +もうすぐ結婚40年・どうする [新着情報] …2022/01/14
10年以上使っていたセイコーの時計が調子が悪くなって、今日イオン西店の時計屋に行って新しいのを買いました。 10年以上もちそうなので、次回私は80歳近くなります。最後の時計の可能性もあり、少し高級な20万円か30万円くらいのものを考えていました。
今までの時計はセイコーの電波時計でソーラーシステム(電池交換不要)でした。全く何もしないで、常に秒単位まで正確な時計です。
セイコーの時計も色々なランク=ブランドがあります。グランドセイコーとかアストロンとか。50万円から100万円くらいまで色々です。
沢山見て買ったのは、前回と同じブランドでした。サファイアガラスで傷がつきにくく、チタンベルトで軽いので楽です。定価が7万円くらいです。文字盤が、今まで白っぽかったのが、今回は黒です。見ずらくないが少し心配ですが、慣れの問題かと思います。 写真は今まで使っていた時計(右)と新しい時計(左)です。
一方、今月24日結婚満40年です。家内には、何か希望がないか聞いているのですが、まだ返事がありません。
主任(次男)家族、長女の家族がそろいそうなので、どこか温泉でも泊りがけで行くか、黎明薬湯あたりで、ゆっくりお風呂に入って食事でもするか 等色々考えています。
結婚40年。たまに激しい夫婦喧嘩もしました。「よくもったなー」とも思います。家内にはいつも感謝していますが、「ありがとう」とはなかなか言えません。
これからもお互いに体を大事にして、なるべく夫婦仲良くしたいと思います。
主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、 留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域)
主要業務 個別労使紛争の予防、解決 各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守) 給与計算・社会保険・労働保険の諸手続 就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定 建設業等許可・経営審査、記帳会計 取次申請(出入国管理手続き) 会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
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◇鈴木知事 村上社長対談特集 名寄新聞の発展をお祈りします [新着情報] …2022/01/14
5日(水)名寄新聞の3面に鈴木知事 村上社長対談特集が掲載されました。「地域の脱炭素促進」等の内容が紹介されています。
村上淳哉社長は、昨年(令和3年)5月に社長に就任したばかりです。若くて意欲的な経営者です。
新聞業界はどこも、新聞離れ、ペーパレス、読者層の高齢化等で部数が減少し、コロナ禍で織り込み他広告が減少し、収益も悪化していると思われます。
しかし、名寄新聞は地域の身近な情報提供、地域を元気にする情報提供で、今後大いに可能性があると思います。
日本国内、世界のニュースはネットで見ることができます。しかし、地域の情報は地元誌しか見ることができません。地域(名寄市、下川町、美深町他)発展のためにも名寄新聞の発展をお祈りします。
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◇◇明けましておめでとうございます。昨年は色々とお世話になりましたこと、心から感謝申し上げます [新着情報] …2022/01/08
私、家族、職員全員、これといった病気もなく、災難もなく落ち着いた1年を過ごすことができました
特記事項は、旭川事務所も名寄事務所も1名づつ増員で、計2名採用したことです。 二人とも順調に仕事を覚え、業務も関心が持ち、自らも勉強したり、調べたりして成長していています。当事務所の今後の発展の大きな原動力になると思われます。
昨年は順調に顧問先も増加し、また今までにないくらい多くの企業の「就業規則(就業規則の中にはもちろん、賃金規程、退職金規程、パート・有期契約社員就業規則、育児・介護休業規程等全て含まれます)」の見直しを頼まれました。
また、コロナ禍で大変な中、「雇用調整助成金」等の多くの助成金申請の依頼も受け、難局を乗り切るお手伝いもしました。
さらに、「賃金制度構築」「人事考課」等のコンサル的な業務も増加しました。 今年はさらに、「人事・労務管理」を中心に手続きはもとより、会社経営も含んだ幅広い分野のコンサル業務にも力を入れ、皆さんの頼りになる事務所になるよう努力する所存です。職員共々、よろしくお願い申し上げます。
社員は、中村印刷でお願いした年賀状です。中村印刷では、当事務所の大小の封筒、クリアファイルもお願いしています。
年賀状は最近、枚数をどんどん減らしています。もし、年賀状が届かなかった方は、この投稿でよろしくお願いします。
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◇◇新年のご挨拶 メディアあさひかわ 北海道経済 [新着情報] …2022/01/08
「メディアあさひかわ」はは、20年近いお付き合いで新年の広告も長くお付き合いをしています。 「北海道経済」は従来お付き合いが全くなく、記者等とのお付き合いもありませんでした。最近お付き合いが始まり、この度初めての新年の挨拶を掲載することになりました。
「メディアあさひかわ」は住所・電話番号も入って、詳しい内容です。一方、北海道経済は名前のみでわりと簡単な内容です。
メディアあさひかわと北海道経済、手に取る機会があれば是非、ご覧ください。
写真は最初がメディアあさひかわ(左下)、次が北海道経済(右上)の新年号の広告です。
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◇◇旭川事務所も名寄事務所も仕事初め 毎月発行している事務所ニュースのご紹介 [新着情報] …2022/01/08
4日はまず、旭川事務所で新年の挨拶・打合せを行い、その後、名寄に行って同じく、名寄事務所の新年の挨拶・打合せを行いました。
まず、基本は ・昨年1年間の職員への感謝 ・新しい年の目標、第一は「仲よく・楽しく仕事をする」お互いに相手を尊重し、感謝す ること(職員が安心して働けるのが、なにより大事です) ・お客さんに喜んでいただける仕事をすること ・新人が2名いるので、分からいことは遠慮なく聞くか調べて、間違いのない仕事をし、 成長すること ・新しい仕事へもチャレンジすること
17年くらい前から欠かさず毎月、事務所ニュースを2種類作成しています。今回は正月号です。まず 1.顧問先用で、FAXを流したり、訪問時に手渡しします。顧問先によっては大変重宝していただいて、会社の中で回覧して頂いています。
今回の内容は ・障害年金診断書の特例措置 ・職場のハラスメント防止措置義務化への対応は進んでいますか? ・いまどき就活生の意識の変化と企業選びのこだわりとは? ・税務と労務の手続き期限 ・私と主任の「事務所よりひと言」
次が新規先用で、新規開拓、初めてお会いした方に渡しています。内容は ・令和3年尾賃上げの実施と来年度の動向 ・暴力団関係で相談したい ・税務と労務の手続き期限 ・私と主任の「事務所よりひと言」 ・当事務所の主な業務 ・所長(私)のプロフィール
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◇◇新しい業者 自宅掃除 研究・改正「個人情報保護法」「公益通報者保護法」 [新着情報] …2021/12/31
今までの業者は色々問題があって取引解消。徐排雪を新し業者に依頼しました。最初に溜まった雪を排雪してもらい、その後1週間で2回、除雪に来てくれました。綺麗な仕事で大いに安心しています。
昨日、今日と我が家の大掃除です。断捨離中でもあり、投げるものが沢山あります。 昨日の夜は、札幌にいる義理の弟の家族が遊びに来て、我が家で夕食をいっしょに食べました。甥っ子は大阪、姪っ子は東京で約2年ぶりの里帰りです。
年末、年始は時間に余裕があれば、色々な研究・勉強をしようと思います。
まず、あまり好きでないテーマの「令和4年4月改正の個人情報保護法」です。この分野は、マイナンバーも含めて、沢山の本、書式等費用を掛け、色々研究、準備していたのですが、ほとんど売り上げになりませんでした。
「個人情報保護法」で思い出すのは、普段は「ほっといてくれ、人と関わりたくない」と個人情報を主張する方が、いざ困ったことが起きると、「なぜ助けてくれない。助けるのが当然だろー」といった身勝手なことを言う人がいることです。他に
1.最近も、多数の個人情報流失の事件が定期的にあります。多くが、「実害はない」とのことで損害賠償等の問題が起きていません。「本当に実害はないのか?」と思います。
2.以前、二十歳に近い人に記念写真とか着物の広告が来ていましたが、あれは個人情報の名簿が流通していたと思います。「オレオレ詐欺」等に使う、カモになりそうな名簿も流通しているような気がします。「だまされた人の名簿」は完全に流通していて、同じ人が何度も被害にあっています。
3.「個人情報保護法」が始まってから、ますます人間関係が希薄になってきたような気がします。人の輪、地域の輪がますますなくなってきています。
次もあまり好きでないテーマ「令和4年6月改正」の「公益通報者保護法」です。確かに不正をしている企業を暴く方法として必要なことは分かります。ところが
1.従業員が仕事で使っているパソコンで、毎日のように会社とか社長の悪口をSNSで拡散している。それを、加入した合同労組に抗議したら、「会社・社長に対するハラスメントの指摘をする当然の権利だ」との見解。「業務中の行為なので、労働時間から削除する」と会社が主張すると、合同労組の見解は「それは違法だ」。訳がわからない状況。 =「頭の中は大丈夫か?」と思う主張です。
2.労働組合は「公益通報者保護法」には関心があるようです。なぜか?
3.本来、会社が不正をしている場合、会社の中で訴えられ、それを機会に会社の中で解決・改善すべき問題です。この問題の解決に向けての組織づくり、相談体制をどうするかが一番重要です。
例えば、35年以上も組織的に不正検査が引き継がれてきた「三菱電機」のような事件こそ、原因究明が必要かと思います。なぜもっと早く「公益通報」がなかったのか?
写真は、今日の6時半頃来てくれた除雪の様子です。朝方、雪が沢山降りました。大変助かります。もう一枚は社労士の専門誌「ビジネスガイド1月号の、改正「個人情報保護法」「公益通報者保護法」の紹介です。
ビジネスガイドは「日本法令」出版で、毎度、タイムリーな問題を分かりやすく解説していて、大変重要で助かります。また、毎度多数の新書の専門書の紹介・注文書があり助かります。毎月「人事・労務に関する」合計1万円前後の本を購入しています。
私は根っからの法学部法律学科卒の人間で、どうしても理論的に原因とか課程等を詳細に書く癖があって、すぐに長文になります。今年一年お付き合い頂き、本当にありがとございました。皆さん良いお年を!!! 来年もよろしくお願いします。
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◇◇今日は旭川事務所の仕事納め 昼はネパールキッチンヒマールでランチ会 [新着情報] …2021/12/29
今日は事務所の窓、照明器具、パソコン及び周辺機器の掃除、書類関係の整理をし、神棚等の掃除をしました。
最後の締めのミーティングでは今年一年の総括、頑張ってくれたことへの感謝、来年の目標を協議しました。皆さんのお蔭で、大変良い年でした。心から感謝申し上げます。
家内が職員に「手作りの味噌、有名店の本だし、商品券」を渡しました。とても喜んで頂きました。
ランチ会はネパールキッチンヒマール:旭川市南5条通22-1976-3(南6条通りホクト電子隣り)でした。
美味しい料理と飲み物(飲むヨーグルト)でお腹いっぱいになりました。オーナーのAさんのお話も聞けて楽しかったです。駐車場に置いてあったキャンピングカーが30年以上乗っているとの驚きの話しもありました。
沢山の美味しい料理4人前(内1名はテイクアウト)で5千円ちょとの会計です。非常にお手ごろです。皆さんも機会があれば、ランチでも夕食でも是非、ご利用下さい。
旭川事務所のYさんの「給与計算実務検定試験1級」の合格通知が届きました。満点でした。「給与計算業務に関連する実務能力を客観的に判定する」検定試験で1級は「労働法令や税務についても正しく理解し、複雑な制度やイレギュラーな給与体系にも対応可能。また、年末調整を含め年間を通じて給与計算に関するすべての業務に精通したレベル。 社会保険や税務等付随する手続きを行うことができ、リーダーとして給与計算業務の管理ができる。」
業務そのものの実務検定試験でチャレンジし、1級に合格したことを誇りに思います。これを機会に、ますます業務への関心を深め、勉強して業務に活かしてほしいと思います。
写真はネパールキッチンヒマールの料理、店内の様子:Yさんの後ろ姿(顔ははずかしいとのことで)と、主任が隠れています。オーナーのAさんも、はずかしいとのことで写っていません。 最後の一枚は、「給与計算実務検定試験1級」の合格通知です。年1回の試験で、しかも会場は札幌のみです。
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